花旗軟件（上海）有限公司 46人分享
花旗軟件（上海）有限公司 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了花旗軟件（上海）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀花旗軟件（上海）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解花旗軟件（上海）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
有企業(yè)年金，本來有房貸補貼，最近取消了，不過公司在討論替代方案。工會的福利還是很多的，隔三差五就發(fā)點東西
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java高級開發(fā)工程師 | 23000 | 23000 | 23000 |
| .net開發(fā)工程師 | 35000 | 35000 | 35000 |
| 軟件工程師 | 17000 | 17000 | 17000 |
| JAVA開發(fā)工程師 | 25000 | 25000 | 25000 |
jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
年終獎很少，基本可以忽略，一般最多半個月？和一月份的工資一起發(fā)。不屬于盈利部門，獎金基本不用指望
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
花旗軟件（上海）有限公司 | 外匯賬戶對賬專員
晉升透明 努力還是很有希望的 級別從C04開始 晉升不能保證每年一升 要做的優(yōu)秀的才可以 不過老板都很透明
陸潔
花旗軟件（上海）有限公司 | manager assistant
崗位級別沒有具體了解，晉升機會一般，普遍還是要靠熬年限，升一個級別大概能漲40%-50%的工資，至少低等級的是這樣，高等級的不太清楚，同事之間不流行互問工資
職朋用戶
花旗軟件（上海）有限公司 | 外匯賬戶對賬專員
工作氛圍很輕松 團隊到談不上 每個人有自己的工作 互相不影響 領導都挺好的 該給的福利不會卡 假期也是只要合理 想請就請（各級別假期天數不同，達到多少就是多少哦）
陸潔
花旗軟件（上海）有限公司 | manager assistant
公司每個小組團隊氛圍都不一樣，我所在的團隊是一個比較務實的團隊，同事互幫互助，地位平等，跟組長關系也都不錯，大家都積極分擔項目內容，碰到有不好弄的也一起商量解決方案，并且經常能聽到很有建設性的意見
jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
995，生活工作平衡。沒什么壓力?；静恍枰影?，即使偶爾加班也有加班費。壓力太少比較適合養(yǎng)老，不太適合年輕人