[審計(jì)助理]基本工資是應(yīng)該是一年調(diào)薪一次

2020-11-12 18:40:10 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本工資是應(yīng)該是一年調(diào)薪一次，獎(jiǎng)金的話，就是需要看你的領(lǐng)導(dǎo)和你的能力了，一般半年應(yīng)該會(huì)往上稍微調(diào)一下，但是也不一定，薪酬機(jī)制還算完善，工資主要靠季度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)就不一定了，同樣的崗位，甚至能差2到3倍

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

事務(wù)所加班嚴(yán)重是眾所周知的，在項(xiàng)目上是無(wú)休的，除非有事請(qǐng)假，在所里面，偶爾還可以雙休，至于加班，就是要看是否有事情了，有事的話，所里加班也是家常便飯

你選擇加入山東和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所河南分所的原因是什么？你覺(jué)得加入山東和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所河南分所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入原因就是想去事務(wù)所鍛煉一下，大家都說(shuō)，剛畢業(yè)去事務(wù)所比較好，所以就去了，至于幫助，我覺(jué)得最大的幫助就是讓自己明白了，考證的重要性，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)和工資待遇是掛鉤的

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[審計(jì)助理]差不多一年吧，漲幅加起來(lái)應(yīng)該不高于一千多一點(diǎn)

2020-10-30 19:21:23 | 鄭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

差不多一年吧，漲幅加起來(lái)應(yīng)該不高于一千多一點(diǎn)，但是也分情況，有的人，工資漲幅就挺大的，應(yīng)該有兩千多，還是看部門以及個(gè)人。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

只能說(shuō)，選擇事務(wù)所就選擇了加班，在所里還好，不太加班，下班以后，可以走，但是大家都沒(méi)走，別當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面走，項(xiàng)目上經(jīng)常加班，加班是家常便飯，偶爾還會(huì)加到凌晨三點(diǎn)多，在我印象中，一般情況，國(guó)家法定節(jié)假日會(huì)放假，但是也不一定，項(xiàng)目急，也是需要加班的。

你選擇加入山東和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所河南分所的原因是什么？你覺(jué)得加入山東和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所河南分所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

原因很簡(jiǎn)單，聽(tīng)大家說(shuō)畢業(yè)去事務(wù)所會(huì)好，就去了這個(gè)所，去了之后，也學(xué)到了一些東西，不管是專業(yè)上面的，還是為人處事上面的，都有一些小小的收獲，所里項(xiàng)目助理的工資也是參差不齊的，基本工資差不了多少，主要是季度獎(jiǎng)，差別有的甚至三倍，這差別主要在于部門領(lǐng)導(dǎo)和你自己的能力吧

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