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握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng) 14人分享

握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2011-09-14 10:56:20

[IT]IT - 現(xiàn)在員工

2011-08-07 10:56:21 | 北京

公司優(yōu)點:
1.年終獎,一般最多2月工資
2.年假還能順利休息

公司缺點:
1.別指望長工資,200元也算的話
2.混日子,背黑鍋
3.辦公環(huán)境差
4.軟硬件都差
5.部門領(lǐng)導(dǎo)決定了你的地位,他低你更低

給求職者的建議:
洗洗睡吧

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[開發(fā)工程師]開發(fā)工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-09-14 10:56:20 | 北京

公司優(yōu)點:
公司比較正規(guī),曾經(jīng)福布斯中小企業(yè)第一名,待遇還可以,壓力不大 ,帶薪年假有10天

公司缺點:
行業(yè)競爭激烈,感覺公司發(fā)展遇到瓶頸,不知以后能否大的發(fā)展。

給求職者的建議:
希望管理者重視基層員工,現(xiàn)在員工流失率很高,員工流動頻繁 。

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[軟件測試工程師]軟件測試工程師 - 以前的員工

2011-07-05 10:56:19 | 北京

公司優(yōu)點:
1,工作壓力不大,不管是測試還是開發(fā)極少有加班。,2,公司每年都組織出去旅游,全公司都去,是和同事交流的好機會,我在公司2年,第一年去的四川,剛好汶川地震,公司去援建。第二年去青島。很不錯,公司老總有很重的愛國情節(jié),3,年終獎也不錯一般13-16新看你的能力了。還有大家都一樣的錢數(shù)的購物卡(1000塊)。

公司缺點:
1,公司領(lǐng)導(dǎo)(非大領(lǐng)導(dǎo),指基層領(lǐng)導(dǎo))比較年輕,年輕有活力但也有不足,比如做事的方式,閱歷不足等。
2,還有就是薪水在同行業(yè)里只能算中等。

給求職者的建議:
個別一畢業(yè)就到握奇并成長為基層領(lǐng)導(dǎo)的,應(yīng)該對關(guān)注外面的世界

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