[品質(zhì)監(jiān)察]總經(jīng)理、工程副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員

2023-11-04 11:00:14 | 廊坊香河

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

總經(jīng)理、工程副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員。晉升機(jī)會(huì)還可以，項(xiàng)目比較多，如果項(xiàng)目完成較好可以獲得晉升機(jī)會(huì)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)定，一般為1-3個(gè)月工資，春節(jié)前發(fā)放，以上這些信息我都不確定，因?yàn)槎际俏颐傻?，紅紅火火恍恍惚惚

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

被壓榨習(xí)慣的人，被社會(huì)摧殘的人，被PUA的人，這種大企業(yè)都有大企業(yè)病，內(nèi)部各種扯皮推諉，干的心累

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[工程主管]還行，公司沒有特別讓人生厭的地方

2021-11-09 20:17:14 | 長(zhǎng)沙

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司的原因是什么？你覺得加入榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

還行，公司沒有特別讓人生厭的地方。作為總部在河北的公司，在政策和制度上是比較強(qiáng)勢(shì)的，但是還是有比較人性的地方，比如疫情期間不管是在家辦公還是線上辦公未扣減工資，全由公司承擔(dān)損失。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

看工作效率吧，一般能準(zhǔn)時(shí)下班，就是管理資料比較多，一般都需要下班后加班完成。不管是甲方自己，還有監(jiān)理和總包、分包均是很多。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

看情況，如果能適應(yīng)榮盛需求的，還是有一定的發(fā)展空間的，但是會(huì)把公司要注意點(diǎn)說(shuō)明清楚。來(lái)就是長(zhǎng)期的過(guò)程，只是過(guò)渡就沒有必要了。

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[工程師]一般是一年，但工資的漲幅不是根據(jù)你個(gè)人的工作表現(xiàn)

2020-12-21 17:52:55 | 唐山

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般是一年，但工資的漲幅不是根據(jù)你個(gè)人的工作表現(xiàn)。而是和上層的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。干的好不如說(shuō)的好，踏實(shí)肯干，快點(diǎn)滾蛋。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為一個(gè)上是公司，總部的要求是比較完善的。但是上有政策，下有對(duì)策，人浮于事。不需要什么職業(yè)經(jīng)理人。一人得道雞犬升天同樣適用在這個(gè)單位。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)根據(jù)本年度公司效益，過(guò)年前發(fā)75%，然后到5-6月份再發(fā)剩下的25%。為公司節(jié)省成本。如果你過(guò)年后要離職，對(duì)不起，我要留下你的一部分血汗錢。

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