榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 275人分享
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 275人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
saya236
榮盛發(fā)展 | 資金專員
五險(xiǎn)一金齊全，逢年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)些小禮物，比如中秋節(jié)有月餅、圣誕節(jié)有小禮品，有些分公司婦女節(jié)還會(huì)給女同事發(fā)些花、化妝品之類的
ohpatrick
榮盛發(fā)展 | 法務(wù)專員
還可以，有置裝費(fèi)，免費(fèi)兩年員工宿舍，而且實(shí)習(xí)期的工資就是10000稅前，和三個(gè)月轉(zhuǎn)正后一樣，所以覺(jué)得還挺滿意的?？偛康氖程梅浅：贸裕€有游泳館，健身房，旁邊還有個(gè)五星級(jí)酒店。公積金什么也都是按照正常的比例進(jìn)行繳納，算是挺正規(guī)的大型公司。
在榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建工程師 | 7384 | 15000 | 3200 |
| 建筑施工圖設(shè)計(jì)師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 品質(zhì)監(jiān)察 | 8300 | 8300 | 8300 |
菜卷兒
唐山榮盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 | 工程師
一般是一年，但工資的漲幅不是根據(jù)你個(gè)人的工作表現(xiàn)。而是和上層的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。干的好不如說(shuō)的好，踏實(shí)肯干，快點(diǎn)滾蛋。
一步之遙
榮盛發(fā)展 | 策劃主管
競(jìng)聘漲薪，其余基本不動(dòng)，不完善，經(jīng)常莫名其妙團(tuán)隊(duì)內(nèi)會(huì)有遲到罰款之類的，公司罰完團(tuán)隊(duì)罰，薪資處于所在城市地產(chǎn)策劃類中的中等偏下，錢(qián)少活兒多，離家遠(yuǎn)，所以，自己琢磨吧
職朋9694132
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 品質(zhì)監(jiān)察
有，根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)定，一般為1-3個(gè)月工資，春節(jié)前發(fā)放，以上這些信息我都不確定，因?yàn)槎际俏颐傻?，紅紅火火恍恍惚惚
菜卷兒
唐山榮盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 | 工程師
年終獎(jiǎng)根據(jù)本年度公司效益，過(guò)年前發(fā)75%，然后到5-6月份再發(fā)剩下的25%。為公司節(jié)省成本。如果你過(guò)年后要離職，對(duì)不起，我要留下你的一部分血汗錢(qián)。
在榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
羅璐
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 工程主管
看工作效率吧，一般能準(zhǔn)時(shí)下班，就是管理資料比較多，一般都需要下班后加班完成。不管是甲方自己，還有監(jiān)理和總包、分包均是很多。
李宏亮
榮盛發(fā)展 | 土建工程師
地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)，加班是常規(guī)操作，但是強(qiáng)度也不太大，整體豪爵良好，辦公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單，比較和諧，吃飯喝酒也不多，挺好的公司，目前也還在上升期
職朋9694132
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 品質(zhì)監(jiān)察
總經(jīng)理、工程副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員。晉升機(jī)會(huì)還可以，項(xiàng)目比較多，如果項(xiàng)目完成較好可以獲得晉升機(jī)會(huì)
mhdt
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 集團(tuán)預(yù)算專員
公司崗位有專員-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)；晉升機(jī)會(huì)渺茫，穩(wěn)定；各個(gè)級(jí)別依據(jù)不同的部門(mén)工資差距較大。一般專員8000左右。
云中多多
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 建筑設(shè)計(jì)主管
工作氛圍比較務(wù)實(shí)，各個(gè)部門(mén)沒(méi)有推諉，辦事效率較高，所以加班比較少，基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，但是這里周六經(jīng)常加班。
張嘯天
榮盛發(fā)展 | 運(yùn)營(yíng)主管
工作節(jié)奏混亂，體系不完善，人力如同東廠。晚上加班比較嚴(yán)重，周六上班，無(wú)任何加班補(bǔ)助，無(wú)員工關(guān)懷
mhdt
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 集團(tuán)預(yù)算專員
工作節(jié)奏快，在地產(chǎn)行業(yè)算是中等強(qiáng)度，下班不準(zhǔn)時(shí)，也分部門(mén)不同各異。周六需要加班；沒(méi)有加班補(bǔ)助。
張嘯天
榮盛發(fā)展 | 運(yùn)營(yíng)主管
工作壓力主要來(lái)源于人力權(quán)勢(shì)極大，跟東廠一樣，沒(méi)有員工關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)跟軍訓(xùn)一樣，每天早上喊口號(hào)
mhdt
榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 | 集團(tuán)預(yù)算專員
工作壓力偏大，但可以接受，壓力來(lái)源于高周轉(zhuǎn)導(dǎo)致的工作節(jié)點(diǎn)緊張。工作穩(wěn)定沒(méi)有晉升前途，應(yīng)屆生妥妥的坑；