最后更新時間：2022-03-19 20:42:43

▌富士康科技集團工資待遇怎么樣

▌富士康科技集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有292位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），▌富士康科技集團平均工資為6654元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，▌富士康科技集團年終獎平均11227元。 ▌富士康科技集團員工分享說：公司沒有房補、交通補貼，有公積金交的比例低，個人和公司各交工資的5%,有補充醫(yī)療保險。節(jié)假日會發(fā)一些福利，但很少。公司有長期服務(wù)獎，滿15年的員工會發(fā)4克純金紀(jì)念獎?wù)拢?

平均工資

￥6654

更新于2022年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2015","value":6200},{"name":"2016","value":14040},{"name":"2017","value":5857},{"name":"2018","value":5191},{"name":"2019","value":5214}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":8},{"name":"6K-8K","value":6},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}]

最新▌富士康科技集團工資待遇（共 292條）

▌富士康科技集團工資待遇（共292條）最后更新時間：2022-03-19 20:42:43

上班時間（▌富士康科技集團，共287條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共273條）共 273 人分享數(shù)據(jù) ，其中161人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共273條）共 273 人分享數(shù)據(jù) ，其中148人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共19條）共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共229條）共 229 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共227條）共 227 人分享數(shù)據(jù) ，其中120人說 5天逐條查看

五險一金（▌富士康科技集團，共248條分享）

是否有保險（共248條）共 248 人分享數(shù)據(jù) ，其中231人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共242條）共 242 人分享數(shù)據(jù) ，其中227人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（▌富士康科技集團，共197條分享）

對這家公司滿意嗎？（共181條）共 181 人分享數(shù)據(jù) ，其中118人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共171條）共 171 人分享數(shù)據(jù) ，其中109人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共170條）共 170 人分享數(shù)據(jù) ，其中97人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共171條）共 171 人分享數(shù)據(jù) ，其中68人說能學(xué)到一點逐條查看

▌富士康科技集團 - 員工說待遇

▌富士康科技集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司沒有房補、交通補貼，有公積金交的比例低，個人和公司各交工資的5%,有補充醫(yī)療保險。節(jié)假日會發(fā)一些福利，但很少。公司有長期服務(wù)獎，滿15年的員工會發(fā)4克純金紀(jì)念獎?wù)拢?br> 此信息由▌富士康科技集團員工[五金模具設(shè)計]分享于2022年03月

▌富士康科技集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩三年吧，升資位長工資，具體時間看部門看老板。升一次漲個幾百塊的樣子。薪資倒掛很正常。據(jù)說有普調(diào)，反正沒碰見過。
此信息由▌富士康科技集團員工[Java]分享于2020年10月

▌富士康科技集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 總裁、副總裁、資深副總、資深經(jīng)理、經(jīng)理、資深副經(jīng)理、副經(jīng)理、資深專理、專理、課長、副課長、組長、副組長、線長、副線長、員工
此信息由▌富士康科技集團員工[10課課長]分享于2020年02月