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普華永道 605人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2023-11-21 08:22:13

普華永道工資待遇怎么樣

普華永道工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有263位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,普華永道平均工資為15222元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。 普華永道員工分享說:小朋友A1 A2, 高級審計員 s1 s2 s3,經(jīng)理 m1 m2 m3,高級經(jīng)理 sm1 sm2 sm3,往上就是總監(jiān)、合伙人了,每個級別工資比較透明,但是升經(jīng)理和升合伙人肯定是坎,無數(shù)人會排隊,我們組EG1這屆大S有60多個,還有歷史上遺留的沒升的,最后能升的估計就20個最多。

平均工資

¥15222

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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普華永道工資待遇(共263條)

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    上班時間 (普華永道 ,共235條分享)

    • 是否準時下班(共206條) 共 206 人分享數(shù)據(jù) ,其中75人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共205條) 共 205 人分享數(shù)據(jù) ,其中91人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共97條) 共 97 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共96條) 共 96 人分享數(shù)據(jù) ,其中61人說 5天 逐條查看

    五險一金 (普華永道 ,共228條分享)

    • 是否有保險(共228條) 共 228 人分享數(shù)據(jù) ,其中181人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共221條) 共 221 人分享數(shù)據(jù) ,其中181人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (普華永道 ,共178條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共55條) 共 55 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共140條) 共 140 人分享數(shù)據(jù) ,其中82人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 還學到不少 逐條查看

    普華永道 - 員工說待遇

    普華永道有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    實習生無公積金保險,有出差、加班補貼、餐補車補,加班補貼按小時算,基本是項目組內分配小時數(shù),周六正常上班但按加班計算工資。
    此信息由普華永道員工[審計實習生]分享于2022年10月
    普華永道一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    正式工每年有固定的晉升體系,伴隨固定的薪酬提升,每年基本工資都會有小幅度上升。工資主要看加班
    此信息由普華永道員工[審計實習生]分享于2022年10月
    普華永道的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    崗位級別有合伙人,高級經(jīng)理,總監(jiān),項目經(jīng)理,審計助理。 晉升機會,前五年一般都是助理,審計經(jīng)驗完整后,考上CPA后有升項目經(jīng)理的通道,機會還是挺大的,但是有可能會延遲一兩年
    此信息由普華永道員工[審計崗]分享于2023年11月
    普華永道有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有年終獎,一般過年前發(fā),一個月工資。有年終獎,一般過年前發(fā),一個月工資。有年終獎,一般過年前發(fā),一個月工資。有年終獎,一般過年前發(fā),一個月工資。有年終獎,一般過年前發(fā),一個月工資。
    此信息由普華永道員工[初級審計員]分享于2020年11月
    同行業(yè)名企工資待遇
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