国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

泰康養(yǎng)老 42人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-04-13 14:26:28

泰康養(yǎng)老工資待遇怎么樣

泰康養(yǎng)老工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現身分享,根據網友分享統(tǒng)計,泰康養(yǎng)老平均工資為7502元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間16000-18000元/月。據分析數據統(tǒng)計,泰康養(yǎng)老年終獎平均18125元。 泰康養(yǎng)老員工分享說:一般,工資相對較低。當然業(yè)務型公司,哪里都有業(yè)務做得好和做的不好的,做的好的收入自然高,做不好的自然收入低,哪里都是一樣。體系還算完善,漲幅不大

平均工資

¥7502

更新于2022年04月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":6600},{"name":"2018","value":4260},{"name":"2019","value":10500},{"name":"2022","value":5901}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"8K-10K","value":1},{"name":"16K-18K","value":2}]

泰康養(yǎng)老工資待遇(共19條)

客戶經理工資待遇(泉州,2019年)

2019-06-03 | 泰康養(yǎng)老

內勤工資待遇(太原,2018年)

2019-06-03 | 泰康養(yǎng)老

運營工資待遇(北京,2018年)

2018-07-14 | 泰康養(yǎng)老

辦公室內勤工資待遇(東營,2018年)

2018-07-06 | 泰康養(yǎng)老

銷售代表工資待遇(福州,2017年)

2017-09-22 | 泰康養(yǎng)老

理賠專員工資待遇(北京,2012年)

2012-09-11 | 泰康養(yǎng)老

    < 1 2   共 2 頁

    上班時間 (泰康養(yǎng)老 ,共14條分享)

    • 是否準時下班(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中6人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中6人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數據 ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (泰康養(yǎng)老 ,共14條分享)

    • 是否有保險(共14條) 共 14 人分享數據 ,其中11人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共14條) 共 14 人分享數據 ,其中10人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (泰康養(yǎng)老 ,共10條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中6人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 一般還可以 逐條查看

    泰康養(yǎng)老 - 員工說待遇

    泰康養(yǎng)老有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有商業(yè)保險,過節(jié)有福利,工資當月發(fā),年終年前發(fā),公積金很高,社保按最高去交錢,公司福利還是很到位的
    此信息由泰康養(yǎng)老員工[核賠專員]分享于2022年04月
    泰康養(yǎng)老一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。暫未工作滿足一年。據說薪酬上漲幅度2-5%。
    此信息由泰康養(yǎng)老員工[高級業(yè)務經理]分享于2019年08月
    泰康養(yǎng)老的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    業(yè)務員,團隊長,晉升基本不要想了,在這種公司基本上晉升是沒有希望的,也就混混日子差不多,公司資源消耗關了就靠個人自己資源,基本沒辦法晉升,到現在沒有幾個團隊長,有的也是領導自己養(yǎng)的幾個
    此信息由泰康養(yǎng)老員工[客戶經理]分享于2019年05月
    泰康養(yǎng)老有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。一季度之后發(fā)放。依據部門績效,通常發(fā)放3-5個月薪水。
    此信息由泰康養(yǎng)老員工[高級業(yè)務經理]分享于2019年08月
    同行業(yè)名企工資待遇
    国产av区精品| H在线日本欧美风| 日本熟女二区| 亚洲h在线播放在线观看h | 亚洲女人天堂成人av在线| 无码久久精品| 无码综合天天久久综合网| 国产成人av| 99re6在线视频精品免费下载| 午夜亚洲福利一区| 波多野结衣的av一区二区三区| 国产视频网站在线观看| 高清国产在线| 天天舔天天爱| 国产伦视频一区二区三区| 美女视频黄的全免费视频网站| FC2免费人成在线视频| 国产乱300部老熟女露脸| 亚洲熟妇久久精品| 欧洲美女性爱网| 免费电影理论片一区二区三区| 8插8插成人免费观看视频| 人妻av中文| 国产精品久久久久久四| 人人爱人人草| 东京热加勒比| 香蕉EEWW99国产精选免费| 亚洲AV综合免费| 狠狠CAO日日橹夜夜十橹| 一区二区三区日本久久九| 欧美少妇自慰| 色欲色香天天天综合vvv| 欧美孕妇孕交视频| 国产特级毛片aaaaaa| 成年女人永久免费观看视频| 人人澡人人射人人| 国产福利酱国产一区二区| 国产免费av片在线播放| 天美视频一区三区| 少妇乱子伦精品无| 人妻无码中文字幕第一区|