最后更新時(shí)間：2018-07-13 16:21:26

晟通科技集團(tuán)工資待遇怎么樣

晟通科技集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2016年），晟通科技集團(tuán)平均工資為4125元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。晟通科技集團(tuán)員工分享說(shuō)：不清楚，公司薪酬管理是保密的。而且產(chǎn)線上工人的工資發(fā)放的不清不楚的?？?jī)效考核很變態(tài)，幾乎每月都要扣績(jī)效工資，老板是想著法少發(fā)錢(qián)，中層領(lǐng)導(dǎo)為了配合領(lǐng)導(dǎo)的意思想著法折磨下面的員工。

平均工資

￥4125

更新于2018年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新晟通科技集團(tuán)工資待遇（共 7條）

晟通科技集團(tuán)工資待遇(共7條)

產(chǎn)品研發(fā)工資待遇(長(zhǎng)沙望城，2016年)

2018-07-13 | 晟通科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 不清楚，公司薪酬管理是保密的。而且產(chǎn)線上工人的工資發(fā)放的不清不楚的?？?jī)效考核很變態(tài)，幾乎每月都要扣績(jī)效工資，老板是想著法少發(fā)錢(qián)，中層領(lǐng)導(dǎo)為了配合領(lǐng)導(dǎo)的意思想著法折磨下面的員工。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 看公司的盈利情況。如果今年盈利能力好則走年終獎(jiǎng)。如果今年盈利一般則沒(méi)有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月工資打幾折。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 沒(méi)什么技術(shù)能力的，想鍛煉意志力。短期找不到工作急需要一個(gè)工作來(lái)過(guò)渡一下的。有體力能吃苦耐勞，能服從軍事話管理的，離公司地址很近的

試驗(yàn)員工資待遇(長(zhǎng)沙，2016年)

2018-05-09 | 晟通科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周日經(jīng)常加班

儲(chǔ)備干部工資待遇(長(zhǎng)沙，2015年)

2016-03-10 | 晟通科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:1100元津貼補(bǔ)助:100元績(jī)效工資:2900元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):6天

上班時(shí)間（晟通科技集團(tuán) ，共5條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（晟通科技集團(tuán) ，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（晟通科技集團(tuán) ，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

晟通科技集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

晟通科技集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 不清楚，公司薪酬管理是保密的。而且產(chǎn)線上工人的工資發(fā)放的不清不楚的?？?jī)效考核很變態(tài)，幾乎每月都要扣績(jī)效工資，老板是想著法少發(fā)錢(qián)，中層領(lǐng)導(dǎo)為了配合領(lǐng)導(dǎo)的意思想著法折磨下面的員工。
此信息由晟通科技集團(tuán)員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2018年07月

晟通科技集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 看公司的盈利情況。如果今年盈利能力好則走年終獎(jiǎng)。如果今年盈利一般則沒(méi)有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月工資打幾折。
此信息由晟通科技集團(tuán)員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2018年07月