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屈臣氏個人用品商店有限公司 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2025-08-20 12:05:17

屈臣氏個人用品商店有限公司工資待遇怎么樣

屈臣氏個人用品商店有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有21位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,屈臣氏個人用品商店有限公司平均工資為11374元/月,其中38%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,19%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。

平均工資

¥11374

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":2990},{"name":"2016","value":3133},{"name":"2023","value":12200},{"name":"2024","value":11731},{"name":"2025","value":6665}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":84},{"name":"6K-9K","value":70},{"name":"9K-12K","value":170},{"name":"12K-15K","value":23},{"name":"15K-18K","value":34},{"name":"18K-21K","value":19},{"name":"21K-24K","value":7},{"name":"24K-17K","value":8},{"name":"27K-30K","value":9},{"name":"30K以上","value":14}]

屈臣氏個人用品商店有限公司工資待遇(共21條)

人力資源主任工資待遇(廣州,2019年)

2020-02-04 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
員工活動豐富多彩,興趣小組多,有商業(yè)醫(yī)療保險,無餐補,時不時有店鋪的積分發(fā),自有品牌的產(chǎn)品也會發(fā)一些
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
hr的節(jié)奏比較正常,看個人想做到什么程度,一般不需要加班,但遇上特殊項目加班也有,老板一般會要求不加班,加班要事先寫好申請
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都漲,根據(jù)自己上一年的績效考核結(jié)果,老板的評價,提升幅度一百幾十到幾千都有,一般不超過原工資的20%

高級營業(yè)員工資待遇(南京建鄴,2015年)

2015-04-27 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 津貼補助:70元 績效工資:500元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:8.5天 每周工作天數(shù):6天

門店經(jīng)理工資待遇(承德,2017年)

2020-01-10 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4100元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

見習(xí)店長工資待遇(十堰茅箭,2016年)

2016-07-09 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

高級營業(yè)員工資待遇(湖南衡陽,2016年)

2016-05-03 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

高級營業(yè)員工資待遇(湖南衡陽,2016年)

2016-05-03 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

助理店經(jīng)理工資待遇(廣州越秀,2015年)

2015-06-23 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

店面營業(yè)員工資待遇(太原迎澤,2015年)

2015-02-26 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

店鋪副經(jīng)理工資待遇(屈臣氏,2014年)

2014-08-07 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

采購行政文員工資待遇(廣州,2014年)

2014-07-25 | 屈臣氏個人用品商店有限公司

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    屈臣氏個人用品商店有限公司工資待遇(共21條) 最后更新時間:2025-08-20 12:05:17

    上班時間 (屈臣氏個人用品商店有限公司 ,共22條分享)

    • 是否準時下班(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 6天 逐條查看

    五險一金 (屈臣氏個人用品商店有限公司 ,共18條分享)

    • 是否有保險(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (屈臣氏個人用品商店有限公司 ,共12條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    屈臣氏個人用品商店有限公司 - 員工說待遇

    屈臣氏個人用品商店有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    員工活動豐富多彩,興趣小組多,有商業(yè)醫(yī)療保險,無餐補,時不時有店鋪的積分發(fā),自有品牌的產(chǎn)品也會發(fā)一些
    此信息由屈臣氏個人用品商店有限公司員工[人力資源主任]分享于2020年01月
    屈臣氏個人用品商店有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都漲,根據(jù)自己上一年的績效考核結(jié)果,老板的評價,提升幅度一百幾十到幾千都有,一般不超過原工資的20%
    此信息由屈臣氏個人用品商店有限公司員工[人力資源主任]分享于2020年01月

    屈臣氏個人用品商店有限公司招聘工資

    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位社會小時工(10607),和田薪酬: 3千及以下·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位社會小時工(10274),烏魯木齊·沙依巴克區(qū)薪酬: 3千及以下·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問(三亞),三亞·吉陽區(qū)薪酬: 3.5-6千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位社交媒體運營經(jīng)理 (MJ001560),廣州薪酬: 1.3-2.5萬·15薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問-SPA,常熟薪酬: 4-8千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問(4745),南昌·西湖區(qū)薪酬: 3-6千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問9223,上饒·鉛山縣薪酬: 3-6千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問-SPA,銅陵·銅官區(qū)薪酬: 4-8千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問,廈門薪酬: 3.5-7千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 屈臣氏個人用品商店有限公司于2025年07月發(fā)布職位美容顧問(SPA),太原·小店區(qū)薪酬: 3.5-5千·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

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