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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2023-06-26 15:58:48

鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工資待遇怎么樣

鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院平均工資為6127元/月,其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院年終獎(jiǎng)平均9666元。

平均工資

¥6127

更新于2023年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工資待遇(共15條)

專職教師工資待遇(鄭州,2021年)

2023-06-26 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

教師工資待遇(新鄭,2022年)

2022-10-09 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

工資待遇:

工資收入 月薪:4997元 年終獎(jiǎng):4997元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
教師晉升清晰 但是慢 三年講師 五年副高 教師工資稅后不到5000 總之和招聘頁(yè)面寫(xiě)的不太一樣 夠一年年底有13薪
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦 除非家里有礦 或者不缺錢(qián) 外地人來(lái)了沒(méi)法存到錢(qián) 或者還是可以的 除非特別熱愛(ài)教學(xué)或者特別喜歡在學(xué)校的 否則不建議 你在院里過(guò)的舒不舒服純粹看臉 要看你們?cè)洪L(zhǎng)做不做 抓不抓 第一年都要做行政 教秘超兇
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
老師之間沒(méi)有什么利益糾紛 所以還好 行政就不一定了 要能忍 很多行政都是一畢業(yè)就來(lái)校的 能力沒(méi)啥就挺能來(lái)事 巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)一套套的 不建議頭鐵的來(lái)

教師工資待遇(新鄭,2021年)

2021-11-06 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

老師工資待遇(鄭州,2020年)

2020-08-28 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

教師工資待遇(鄭州,2020年)

2020-04-24 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

實(shí)習(xí)生工資待遇(鄭州,2019年)

2019-07-01 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

輔導(dǎo)員工資待遇(新鄭,2018年)

2019-01-28 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

專任教師工資待遇(鄭州,2018年)

2018-12-04 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

專任講師工資待遇(鄭州,2016年)

2016-12-06 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(鄭州,2015年)

2015-07-21 | 鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

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    上班時(shí)間 (鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 ,共11條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 ,共12條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 ,共9條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 - 員工說(shuō)待遇

    鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。有員工宿舍,有班車。
    此信息由鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院?jiǎn)T工[專任教師]分享于2019年06月
    鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    我待的不到一年,聽(tīng)說(shuō)好像一年漲一次,也有說(shuō)兩三年一漲的。每次只漲幾十塊錢(qián),薪酬體系不太完善,個(gè)人感覺(jué)工資不合理,
    此信息由鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院?jiǎn)T工[輔導(dǎo)員]分享于2019年01月
    鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。有一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。
    此信息由鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院?jiǎn)T工[專任教師]分享于2019年06月
    鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    教師晉升清晰 但是慢 三年講師 五年副高 教師工資稅后不到5000 總之和招聘頁(yè)面寫(xiě)的不太一樣 夠一年年底有13薪
    此信息由鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院?jiǎn)T工[教師]分享于2022年09月
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