鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 20人分享
鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 輔導(dǎo)員
學(xué)校有通訊補(bǔ)助，考核獎(jiǎng)金，年終大禮包、公積金等福利，每年帶薪休假九十天，工作相對(duì)清閑，沒(méi)什么壓力
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 專任教師
第一年只有五險(xiǎn)，沒(méi)有公積金，第二年開(kāi)始才有公積金；沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，但是有班車。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
在鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工作的人66%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專職教師 | 4500 | 4500 | 4500 |
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 輔導(dǎo)員
我待的不到一年，聽(tīng)說(shuō)好像一年漲一次，也有說(shuō)兩三年一漲的。每次只漲幾十塊錢，薪酬體系不太完善，個(gè)人感覺(jué)工資不合理，
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 專任教師
由于來(lái)的比較晚，還不知道多久可以漲工資，聽(tīng)老教師說(shuō)已經(jīng)好久沒(méi)有漲過(guò)工資了，學(xué)校的薪酬體系個(gè)人感覺(jué)還不太完善。
在鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工作的人88%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院工作的人22%的反饋周六周日偶爾加班,77%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
是喔匿跌
鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 教師
教師晉升清晰 但是慢 三年講師 五年副高 教師工資稅后不到5000 總之和招聘頁(yè)面寫的不太一樣 夠一年年底有13薪
是喔匿跌
鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 教師
老師之間沒(méi)有什么利益糾紛 所以還好 行政就不一定了 要能忍 很多行政都是一畢業(yè)就來(lái)校的 能力沒(méi)啥就挺能來(lái)事 巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)一套套的 不建議頭鐵的來(lái)
bobo_rc12321234
鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 輔導(dǎo)員
工作節(jié)奏相對(duì)其他學(xué)校要緊張一些，但整體也比較寬松，基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末從不加班，但周末要輪流值班，值班費(fèi)特別低
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鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 | 專任教師
當(dāng)高校老師的工作節(jié)奏整體不快，一般都能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周二偶爾會(huì)因?yàn)檎{(diào)課的原因回學(xué)校上課，但不會(huì)有加班補(bǔ)助。