最后更新時間：2025-08-24 19:23:25

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有277位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司平均工資為13387元/月，其中48%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司年終獎平均8230元。康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司員工分享說：有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險保險（Insurance或insuraunce）是（市場經(jīng)濟(jì)條件下）風(fēng)險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時（合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時

平均工資

￥13387

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工資待遇（共 277條）

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工資待遇（共277條）最后更新時間：2025-08-24 19:23:25

上班時間（康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司，共148條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共133條）共 133 人分享數(shù)據(jù) ，其中55人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共133條）共 133 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說 5天逐條查看

五險一金（康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司，共149條分享）

是否有保險（共149條）共 149 人分享數(shù)據(jù) ，其中144人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共148條）共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中145人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司，共126條分享）

對這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共126條）共 126 人分享數(shù)據(jù) ，其中70人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學(xué)到不少逐條查看

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、全額公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險等。優(yōu)于同行的福利包括：股權(quán)激勵、超長帶薪假（15天+）、免費(fèi)高端體檢、覆蓋家屬的保險及年金計劃，部分崗位支持遠(yuǎn)程辦公。
此信息由康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年06月

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 1. 初級崗位（Junior/Entry-level）崗位示例：助理、初級分析師、初級工程師、實習(xí)生等。晉升機(jī)會：通過表現(xiàn)和經(jīng)驗積累，通常會晉升為中級崗位。晉升的速度通常較快，1-3年內(nèi)有可能晉升。薪資范圍：北美：約 $40,000-$60,000/年中國：約 ¥6,000-¥12,000/月（具體根據(jù)行業(yè)不同） 2. 中級崗位（Mid-level）崗位示例：分析師、工程師、經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。晉升機(jī)會：中級崗位的晉升通常比較穩(wěn)步，需要更多的經(jīng)驗、專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)力。晉升到高級崗位的周期一般為3-5年。薪資范圍：北美：約 $60,000-$90,000/年中國：約 ¥12,000-¥25,000/月 3. 高級崗位（Senior-level）崗位示例：高級工程師、高級經(jīng)理、資深產(chǎn)品經(jīng)理等。晉升機(jī)會：此階段晉升的機(jī)會較少，通常更多的是專業(yè)深耕或者轉(zhuǎn)向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術(shù)崗位（如技術(shù)總監(jiān)）可能需要更長的時間和經(jīng)驗。薪資范圍：北美：約 $90,000-$150,000/年中國：約 ¥25,000-¥50,000/月
此信息由康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年01月

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎的金額固定年終獎：一般來說，固定年終獎大約為員工一個月至兩個月的薪資。在一些行業(yè)和公司，年終獎可能會達(dá)到三個月或更多的薪資。例如：如果員工月薪為 ¥10,000 元，年終獎通常會是 ¥10,000 - ¥20,000 元，部分公司可能提供更高的年終獎。績效年終獎：如果年終獎與公司績效和個人表現(xiàn)掛鉤，那么年終獎的金額可能會波動較大。優(yōu)秀員工可能獲得3個月薪水或更高的獎金，而表現(xiàn)一般的員工則會較少。
此信息由康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年01月

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次漲幅不確定5%~30%都有可能。薪酬體系還算是挺完善的吧，即使進(jìn)入公司的工資沒什么區(qū)別，在一兩年之后仍然可以通過漲薪幅度，獎金發(fā)放情況做出明顯區(qū)分。
此信息由康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成研究員]分享于2025年08月

所有康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司公司點評(共55條)

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司招聘工資

康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司于2016年01月發(fā)布職位QC專員，北京-大興區(qū)薪酬： 3000-4499/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司于2015年11月發(fā)布職位z自動化工程師，天津-濱海新區(qū)薪酬： 6000-7999/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘