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康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司 500人分享

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最后更新時(shí)間:2025-10-05 16:49:27

康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有278位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司平均工資為13387元/月,其中48%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,24%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司年終獎(jiǎng)平均8230元。 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司員工分享說:有,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn) 保險(xiǎn)(Insurance或insuraunce)是(市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段,是金融體系和社會(huì)保障體系的重要支柱,也是一種在滿足合同條件時(shí)(合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任,或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)

平均工資

¥13387

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司工資待遇(共278條)

有機(jī)合成人員工資待遇(寧波余姚,2020年)

2020-07-25 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

有機(jī)合成助理研究員工資待遇(北京大興,2019年)

2020-07-14 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

工程師工資待遇(昆山,2019年)

2020-07-03 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

化學(xué)合成技術(shù)員工資待遇(北京,2018年)

2020-07-02 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

分析研究員工資待遇(北京,2019年)

2020-06-19 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

有機(jī)合成專員工資待遇(北京,2020年)

2020-06-02 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

研究員工資待遇(北京,2020年)

2020-05-24 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

有機(jī)合成人員工資待遇(北京,2020年)

2020-05-13 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

有機(jī)合成工資待遇(寧波,2020年)

2020-04-21 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

有機(jī)合成助理研究員工資待遇(浙江寧波,2020年)

2020-04-22 | 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司

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    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司工資待遇(共278條) 最后更新時(shí)間:2025-10-05 16:49:27

    熱門城市工資

    上班時(shí)間 (康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司 ,共148條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共133條) 共 133 人分享數(shù)據(jù) ,其中55人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共133條) 共 133 人分享數(shù)據(jù) ,其中66人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司 ,共149條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共149條) 共 149 人分享數(shù)據(jù) ,其中144人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共148條) 共 148 人分享數(shù)據(jù) ,其中145人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司 ,共126條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共126條) 共 126 人分享數(shù)據(jù) ,其中70人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司提供房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、全額公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等。優(yōu)于同行的福利包括:股權(quán)激勵(lì)、超長(zhǎng)帶薪假(15天+)、免費(fèi)高端體檢、覆蓋家屬的保險(xiǎn)及年金計(jì)劃,部分崗位支持遠(yuǎn)程辦公。
    此信息由康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年06月
    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    1. 初級(jí)崗位(Junior/Entry-level) 崗位示例:助理、初級(jí)分析師、初級(jí)工程師、實(shí)習(xí)生等。 晉升機(jī)會(huì):通過表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)積累,通常會(huì)晉升為中級(jí)崗位。晉升的速度通常較快,1-3年內(nèi)有可能晉升。 薪資范圍: 北美:約 $40,000-$60,000/年 中國(guó):約 ¥6,000-¥12,000/月(具體根據(jù)行業(yè)不同) 2. 中級(jí)崗位(Mid-level) 崗位示例:分析師、工程師、經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。 晉升機(jī)會(huì):中級(jí)崗位的晉升通常比較穩(wěn)步,需要更多的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)力。晉升到高級(jí)崗位的周期一般為3-5年。 薪資范圍: 北美:約 $60,000-$90,000/年 中國(guó):約 ¥12,000-¥25,000/月 3. 高級(jí)崗位(Senior-level) 崗位示例:高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)理、資深產(chǎn)品經(jīng)理等。 晉升機(jī)會(huì):此階段晉升的機(jī)會(huì)較少,通常更多的是專業(yè)深耕或者轉(zhuǎn)向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術(shù)崗位(如技術(shù)總監(jiān))可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)。 薪資范圍: 北美:約 $90,000-$150,000/年 中國(guó):約 ¥25,000-¥50,000/月
    此信息由康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年01月
    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    年終獎(jiǎng)的金額 固定年終獎(jiǎng):一般來說,固定年終獎(jiǎng)大約為員工一個(gè)月至兩個(gè)月的薪資。在一些行業(yè)和公司,年終獎(jiǎng)可能會(huì)達(dá)到三個(gè)月或更多的薪資。 例如:如果員工月薪為 ¥10,000 元,年終獎(jiǎng)通常會(huì)是 ¥10,000 - ¥20,000 元,部分公司可能提供更高的年終獎(jiǎng)。 績(jī)效年終獎(jiǎng):如果年終獎(jiǎng)與公司績(jī)效和個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,那么年終獎(jiǎng)的金額可能會(huì)波動(dòng)較大。優(yōu)秀員工可能獲得3個(gè)月薪水或更高的獎(jiǎng)金,而表現(xiàn)一般的員工則會(huì)較少。
    此信息由康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成]分享于2025年01月
    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一次 漲幅不確定5%~30%都有可能。薪酬體系還算是挺完善的吧,即使進(jìn)入公司的工資沒什么區(qū)別,在一兩年之后仍然可以通過漲薪幅度,獎(jiǎng)金發(fā)放情況做出明顯區(qū)分。
    此信息由康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司員工[有機(jī)合成研究員]分享于2025年08月

    康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司招聘工資

    • 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司于2016年01月發(fā)布職位QC專員,北京-大興區(qū)薪酬: 3000-4499/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司于2015年11月發(fā)布職位z自動(dòng)化工程師,天津-濱海新區(qū)薪酬: 6000-7999/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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