最后更新時(shí)間：2024-02-20 20:40:17

微軟中國(guó)（Microsoft ）工資待遇怎么樣

微軟中國(guó)（Microsoft ）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，微軟中國(guó)（Microsoft ）平均工資為46651元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間大于55000元/月以上，19%的工資收入位于區(qū)間50000-55000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，微軟中國(guó)（Microsoft ）年終獎(jiǎng)平均52000元。微軟中國(guó)（Microsoft ）員工分享說：軟件開發(fā)59到62，63是小頭目了。快的每年升一級(jí)，慢的兩年。老板基本65級(jí)以上。往年校招進(jìn)來59底薪20萬左右。股票獎(jiǎng)金小幾萬。級(jí)別越高股票獎(jiǎng)金越多。

平均工資

￥46651

更新于2024年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"15K以下","value":2},{"name":"15K-20K","value":1},{"name":"20K-25K","value":16},{"name":"25K-30K","value":16},{"name":"30K-35K","value":36},{"name":"35K-40K","value":20},{"name":"40K-45K","value":31},{"name":"45K-50K","value":33},{"name":"50K-55K","value":53},{"name":"55K以上","value":68}]

最新微軟中國(guó)（Microsoft ）工資待遇（共 27條）

微軟中國(guó)（Microsoft ）工資待遇（共27條）最后更新時(shí)間：2024-02-20 20:40:17

軟件工程師 (共4條分享)

上班時(shí)間（微軟中國(guó)（Microsoft ），共13條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周日均不加班逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（微軟中國(guó)（Microsoft ），共13條分享）

是否有保險(xiǎn)（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（微軟中國(guó)（Microsoft ），共11條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人覺得不后悔逐條查看

微軟中國(guó)（Microsoft ） - 員工說待遇

微軟中國(guó)（Microsoft ）的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 還可以吧感覺比較輕松相比于其他大廠而言機(jī)會(huì)其實(shí)還好晉升要努努力競(jìng)爭(zhēng)還可以不過已經(jīng)很知足了
此信息由微軟中國(guó)（Microsoft ）員工[圖像算法工程師]分享于2022年06月

微軟中國(guó)（Microsoft ）有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 獎(jiǎng)金類型：微軟公司的獎(jiǎng)金分為兩種，一種是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，另一種是股票獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：通常情況下，微軟公司的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在每年的12月份發(fā)放。具體的發(fā)放時(shí)間會(huì)依據(jù)不同的部門、崗位以及個(gè)人表現(xiàn)有所變化。股票獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：微軟公司的股票獎(jiǎng)勵(lì)通常需要在滿足一定條件的歸屬條件下才能授予，這些條件可能包括員工在公司的工作年限和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等。獎(jiǎng)金計(jì)算與分配：獎(jiǎng)金的具體數(shù)額是根據(jù)員工的崗位、職級(jí)、表現(xiàn)等因素確定的。一般來說，表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)卓越的員工更有可能獲得較高的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)算是基于每個(gè)財(cái)政年度（從每年7月1日至次年6月30日）的時(shí)間周期的。如果員工在該財(cái)年期間新加入公司，其獎(jiǎng)金將按加入后的工作時(shí)間計(jì)算。入職時(shí)間的影響：微軟公司的獎(jiǎng)金計(jì)算是以每個(gè)財(cái)政年度為基礎(chǔ)的，因此入職時(shí)間在很大程度上會(huì)影響?yīng)劷饠?shù)額的計(jì)算。退休員工獎(jiǎng)金：微軟公司對(duì)退休員工的獎(jiǎng)金處理沒有統(tǒng)一規(guī)定，而是根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)估。獎(jiǎng)金稅務(wù)問題：微軟公司的獎(jiǎng)金是需要繳納稅款的，不同金額的獎(jiǎng)金所需繳納的稅款也有所不同。獎(jiǎng)金領(lǐng)取或補(bǔ)發(fā)：有時(shí)候，員工可能會(huì)遇到無法及時(shí)領(lǐng)取或丟失獎(jiǎng)金的情況，在這種情況下，微軟公司會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金。
此信息由微軟中國(guó)（Microsoft ）員工[C#軟件工程師]分享于2024年02月

微軟中國(guó)（Microsoft ）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 微軟的薪酬體系分為貨幣性薪酬體系和非貨幣性薪酬體系，微軟的貨幣性薪酬體系分為基于能力的工資激勵(lì)體系、以認(rèn)股權(quán)為核心的薪酬激勵(lì)體系、獨(dú)具特色的福利保健體系。微軟非貨幣性薪酬體系分為別具一格的晉升機(jī)會(huì)機(jī)制、形式多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、自由放松的溝通氛圍和個(gè)性化的工作環(huán)境等。
此信息由微軟中國(guó)（Microsoft ）員工[C#軟件工程師]分享于2024年02月

微軟中國(guó)（Microsoft ）有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 全有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等五險(xiǎn)一金全有，而且還有教育和健身補(bǔ)貼，每年還有洗牙補(bǔ)貼，保險(xiǎn)免費(fèi)，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。每到節(jié)假日就有什么節(jié)日禮金（微軟工會(huì)），說實(shí)話，微軟的福利真的好，保姆級(jí)別的。
此信息由微軟中國(guó)（Microsoft ）員工[上海區(qū)域經(jīng)理]分享于2023年04月

所有微軟中國(guó)（Microsoft ）公司點(diǎn)評(píng)(共16條)