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微軟中國（Microsoft ）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

C#軟件工程師(2024年)
微軟中國（Microsoft ） |蘇州

微軟的薪酬體系分為貨幣性薪酬體系和非貨幣性薪酬體系，微軟的貨幣性薪酬體系分為基于能力的工資激勵體系、以認股權為核心的薪酬激勵體系、獨具特色的福利保健體系。微軟非貨幣性薪酬體系分為別具一格的晉升機會機制、形式多樣的培訓機會、自由放松的溝通氛圍和個性化的工作環(huán)境等。

2024-02-20 20:17:40

軟件工程師(2021年)
微軟中國（Microsoft ） |蘇州工業(yè)園

年終獎不太清楚。因為本身沒有在這個地方呆太長的時間。帶我的頭頭也沒有透露這方面的消息。

2021-04-06 10:22:23

軟件工程師(2021年)
微軟中國（Microsoft ） |北京

一年四次，但一般確定的是2次。漲薪幅度一般，10%左右，但是有時候會比較低。整體而言國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司多

2021-03-16 17:29:12

bi技術員(2017年)
微軟中國（Microsoft ） |上海

每年都會有一定漲幅，大概在5%-10%之間，薪酬體系很完善，很成熟，也比較穩(wěn)定，有健身房，按摩室，游戲室等設施，非常人性化

2018-10-18 15:36:39

實習生(2018年)
微軟中國（Microsoft ） |北京

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2019-06-17 11:09:15

微軟中國（Microsoft ）

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