電面-TA一面-TA二面-Manager面
電面相對簡單，了解基本信息，看你比較積極就過了。
TA兩個面試會深入他們自己工作當中的問題給你challenge，看你思維變通和對產品的理解。
Manager面也相對簡單，看你綜合能力。

微軟中國（Microsoft ）IT技術支持面試題

電面：你的工作經驗是什么？
了解Linux底層原理嗎？
了解grub嘛？
講一下Linux開機系統(tǒng)引導過程，什么命令查看系統(tǒng)資源？什么命令查看cpu、內存、磁盤的使用率？你有直接和客戶交流的經歷嘛？說一下你的性格和喜好。
TA1:問了大多數都是和產品有關的內容，深入問你這個產品這樣使用的原理和作用是什么？你當前的工作是什么？
TA2:是位很溫柔的姐姐，會提很多challenge給你，看你思維變通能力，怎么與客戶交流。
Manager：聊人生經歷，性格，英語，最后問工作地點prefer上海還是無錫。我一開始說prefer上海，她好像很想讓我去無錫，就說無錫離蘇州近，他們很多在蘇州的同事都是當天開車往返的。我就說其實都可以。

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我是在10月中旬從微軟的公眾號上看到了招聘信息，然后投的簡歷。盡管我是工科生但是與計算機并沒有什么關系，因此投遞了銷售/技術銷售崗，其實我對銷售完全沒有概念，可能興趣也有限，僅僅是想去微軟感受一下。

微軟中國（Microsoft ）冬季實習生銷售崗面試題

HR分發(fā)了第一份材料，閱讀30min。主要內容是一個與微軟已經合作3年的公司仍面臨一些問題，并對微軟提供的服務仍不太了解也不太滿意。材料還給出了公司的背景以及其他信息，最后一部分內容是之前發(fā)送給我們的“作業(yè)”?？梢哉f如果沒有認真讀那篇“作業(yè)”的話，30min是不夠將材料讀完的。隨后我們三個組被分別帶到一個房間進行群面。不過進去之后我們先進行了簡單的自我介紹（中文，除了材料內容是英文，所有面試環(huán)節(jié)都是中文，不再贅述），隨后給我們分發(fā)了任務材料。這份材料里又補充了一些信息，如微軟商品的價格、客戶對于微軟合作商的不滿等，任務有三個：分析客戶的整體情況；推薦微軟的產品以解決其問題，并符合其預算；對微軟合作商定位的建議。我們組最開始有些混亂，但是后來確定了框架，在框架下討論就順暢了許多，在這一過程中也形成了默認的leader。我的總體貢獻不大，廢話偏多，所以我覺得希望也不大了哈哈。

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先是由微軟員工在微軟career系統(tǒng)提交簡歷，然后我這邊自己登陸微軟career系統(tǒng)確認簡歷的提交。之后大概三天后，收到HR的消息，說先和HR面試一次。讓我自己選時間，還挺人性化。之后就和HR進行大概20分鐘的視頻面試，HR會先介紹他們自己，然后接下來主要自我介紹，工作經歷分享，案例分享等常規(guī)面試問題。如果一切順利，HR會告知下次面試的方式，介紹職位情況，還有詢問薪資期待，看是否能滿足。第二輪面試同樣自己選擇時間，大概安排在一周后，和hiring manager進行大概一小時的談話，視頻面試，面試官在美國，有時差所以安排的時間可能不是常規(guī)工作時間。再之后就等消息，收到拒絕郵件，就沒有繼續(xù)面試了。拒絕信上面會有個鏈接，有一位HR會和我進行最后一輪的談話，告訴我為什么沒有選擇我，還有我的問題在哪里，非常的有幫助。

微軟中國（Microsoft ）Deal Desk Analyst面試題

你的工作中如何處理矛盾。有什么時刻讓你覺得你很有成就感。如果面對沖突，比如銷售和公司政策有矛盾的時候，你如何解決。

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算是社招 但是也接受無經驗的應屆生，因為主要是技術支持類似運營。如果開發(fā)崗位是必須需要有經驗的。這個崗位主要是英語要好 因為對接客戶都是國外的。 面試大概30分鐘左右 問的不難但是特別雜，方方面面都會問到

微軟中國（Microsoft ）AI技術支持面試題

1.SDK是什么
2.CPU和GPU的區(qū)別
3.對Open AI的了解 ，GPT是如何實現的
4。API是什么
5.項目經歷
6.HTTP和IP協議的區(qū)別
最后沒有唄錄取主要是AI方面不太懂 如何實現也沒有回答出來 API也沒回答出來，但是總體來說不難。薪資待遇是1W2-1W5一個月，就還行吧

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