廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 121人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州數(shù)控設(shè)備有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州數(shù)控設(shè)備有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州數(shù)控設(shè)備有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Just 麥
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)
有旅游，疫情不旅游有補(bǔ)貼，按工作年限有多有少，有公司班車，往來(lái)市區(qū)，有公積金，有重大疾病險(xiǎn)，有高溫補(bǔ)貼，寒暑假有幼兒園托管，有公租房名額，學(xué)位分配名額等政府服務(wù)性政策的優(yōu)先權(quán)。
龍
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 技術(shù)
五險(xiǎn)一金都有，然后按法定節(jié)假日放假，過(guò)年有半個(gè)月休息，壓力不是很大，到客戶那里了要完成任務(wù)就有點(diǎn)壓力
在廣州數(shù)控設(shè)備有限公司工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州數(shù)控設(shè)備有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州數(shù)控設(shè)備有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州數(shù)控設(shè)備有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 5840 | 10000 | 2000 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 | 2900 | 3000 | 2800 |
| 機(jī)械實(shí)習(xí)工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
| ct機(jī)械工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| fpga硬件工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
ppppppp75
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 技術(shù)支持
沒(méi)怎么漲工資，我調(diào)過(guò)3次工資，轉(zhuǎn)正后，后來(lái)升200，再后來(lái)調(diào)部門又調(diào)一次，工資都不怎么樣，現(xiàn)在不夠用了
追逐夢(mèng)想的少年
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 售后技術(shù)工程師
有年度調(diào)薪，有固定工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，固定工資一般般，智能解決溫飽，想要活的舒服就看績(jī)效，產(chǎn)品賣得好，總體工資就很高，有自己一套完整薪酬體系，畢竟廣數(shù)是大公司！
職朋347311741
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 研發(fā)工程師
沒(méi)有年終獎(jiǎng)。研發(fā)崗位，假設(shè)年薪16萬(wàn)，每月發(fā)1萬(wàn)，每3月額外有1萬(wàn)季度績(jī)效。研發(fā)崗位有項(xiàng)目獎(jiǎng)，但要項(xiàng)目過(guò)了節(jié)點(diǎn)，平均每年一次。有時(shí)候一年多沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)。
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廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 技術(shù)支持
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有季度獎(jiǎng)，但是季度獎(jiǎng)都是很久才發(fā)，年底連續(xù)發(fā)兩個(gè)季度，防止那些人走了，所以這個(gè)公司也不怎么樣的
在廣州數(shù)控設(shè)備有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州數(shù)控設(shè)備有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州數(shù)控設(shè)備有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州數(shù)控設(shè)備有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黎詩(shī)妍
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 項(xiàng)目管理助理
四分之一時(shí)間可以準(zhǔn)時(shí)加班，經(jīng)常加班，個(gè)別時(shí)候需要通宵加班，年假滿一年后5天。但是過(guò)年放假會(huì)全部扣掉，雙休。
職朋347311741
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 研發(fā)工程師
級(jí)別：基層員工→組長(zhǎng)→辦公室主任→中心/大部門主任→副總→總經(jīng)理何。 晉升機(jī)會(huì)，基本沒(méi)有。 本科以上畢業(yè)基層研發(fā)1-1.5w每月，組長(zhǎng)2-3萬(wàn)/月。
Ryan
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 助理項(xiàng)目管理師
專員，主管，經(jīng)理。晉升還行，一年一到兩次調(diào)薪，管理的工資在6K左右，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還是能活下去的。
陳wingyan29143
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
氛圍一般，不是很活躍，都是埋頭干或者友好關(guān)系，但不是很熱情。平淡。都是中老年人壯士暮年你覺(jué)得能有多活躍氛圍。
Ryan
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 助理項(xiàng)目管理師
氛圍還行，雖然說(shuō)不像互聯(lián)網(wǎng)公司一樣活躍，但還是挺適合研發(fā)。公司年輕人不是很多，大部分都是有技術(shù)的中年人
Just 麥
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)
工作節(jié)奏看項(xiàng)目進(jìn)度情況。研發(fā)崗位基本準(zhǔn)時(shí)下班，生產(chǎn)崗看生產(chǎn)任務(wù)，基本要加班，周末基本不加班，有任務(wù)除外，研發(fā)崗沒(méi)有加班補(bǔ)助，可以申請(qǐng)調(diào)休。
追逐夢(mèng)想的少年
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 售后技術(shù)工程師
工作量不大，有導(dǎo)師帶，不過(guò)需要你主動(dòng)去問(wèn)，同事之間相處也比較融洽，非常適合單純搞技術(shù)的環(huán)境，準(zhǔn)時(shí)上下班，有班車接送，服務(wù)態(tài)度很好，研發(fā)周期比較長(zhǎng)，不怎么加班，除非趕項(xiàng)目，加班可以調(diào)休或者加班費(fèi)。
龍
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 技術(shù)
壓力的話一般都是在出差的時(shí)候，如果客戶那邊有問(wèn)題解決不了，一個(gè)人在那邊的話就是很有壓力的，但是只要搞定客戶，基本沒(méi)有問(wèn)題
濕濕0318
廣州數(shù)控設(shè)備有限公司 | 實(shí)習(xí)生
工作壓力不大，項(xiàng)目周期都比較長(zhǎng)，分?jǐn)傁聛?lái)每天的工作量不算很大。實(shí)習(xí)生能做的事情不是很多。