交通銀行信用卡中心 313人分享
交通銀行信用卡中心 313人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了交通銀行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀交通銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解交通銀行信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
葉子丶言
交通銀行信用卡中心 | 直催
沒有補助，兩年后交住房公積金，看個人能力，業(yè)績達標(biāo)可以早下班，周六周天業(yè)績不好都要過來加班，沒有任何加班補助，沒有比其他公司待遇好的地方
山大大的大大
交通銀行信用卡中心 | 電話資產(chǎn)保全員
公司有房屋補貼，有交通補助每月500，公積金交的還是很高的，比其他公司要高很多，補充保險等都有的，還是福利待遇同行業(yè)中比較高的
在交通銀行信用卡中心工作的人91%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行信用卡中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在交通銀行信用卡中心工作的人0%的反饋不清楚,93%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 直銷主任 | 5000 | 5000 | 5000 |
顧飛雁
交通銀行信用卡中心 | 信用卡催收
不漲工資，全靠提成，催收的多，提成高，計量制度，薪酬體系還算完善，畢竟是銷售性質(zhì)，漲工資就別瞎想了，您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
職朋8582817
交通銀行信用卡中心 | 反欺詐
一年一次，這個看績效而定，有嚴(yán)格的kpi，薪酬體系比較完善；一年一次，這個看績效而定，有嚴(yán)格的kpi，薪酬體系比較完善
I AM ME
交通銀行信用卡中心 | 商務(wù)拓展經(jīng)理
在職時間并不長，有年終獎，但很有可能因為考勤和合規(guī)問題導(dǎo)致你的年終獎被扣了或者直接沒有，也就是這個年終獎和你的考勤和合規(guī)情況掛鉤，發(fā)的話每年的過年前夕。
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 3g銷售代表
沒有大部分人拿不到，如果業(yè)績優(yōu)秀的人有，交通一般過年那個越發(fā)，年終獎基層就是2千塊左右，領(lǐng)導(dǎo)就多了。。
在交通銀行信用卡中心工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行信用卡中心是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在交通銀行信用卡中心工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
凱銳人力Ann
交通銀行 信用卡中心 | 風(fēng)控專員
不能準(zhǔn)時下班，經(jīng)常加班，五點半下班，但是你要走你的領(lǐng)導(dǎo)就會問你業(yè)績這么差，業(yè)績好就說團隊業(yè)績差，年假正常，公司雙休，會倡導(dǎo)周六加班，不去加班，你的領(lǐng)導(dǎo)又會說你
顧飛雁
交通銀行信用卡中心 | 信用卡催收
工作時間也算是正常的吧，畢竟是催熟，下班時間早了的話，客戶不在家，或者忙，也聯(lián)系不上不是，加班很正常，看業(yè)務(wù)量，閑的時候有雙休，年假有的，第一年沒有，第二年五天，十年后十天
I AM ME
交通銀行信用卡中心 | 商務(wù)拓展經(jīng)理
見習(xí)，正式，高級。一般，3740，4100，6100（均為底薪），雖然有明確的職級，但你很難升職級，因為考核很嚴(yán)格，連續(xù)兩個月沒過考核，將會被勸退，而且剛進去是沒有主任負(fù)責(zé)你的考核的，只能靠自己，沒過，經(jīng)理會勸退你。
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 3g銷售代表
初級代表 有晉升，剛進入2100 中級2400高級2700，升上去也沒有，考核加大，星期六日經(jīng)常加班總之壓力大，適合剛畢業(yè)沒經(jīng)驗的人。
Vinty
交通銀行信用卡中心 | 400客服
工作氛圍太緊張了，客服壓力太大，情緒低落，團隊伙伴還是很好的。企業(yè)文化就是加班，人員流動性很大
yeying0912
交通銀行信用卡中心 | 風(fēng)險管理
感覺和血汗工廠一樣，就是不停被壓榨，店大欺客，以低工資招年輕人 領(lǐng)導(dǎo)看人，年老一些的全是官僚的套路
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 卡部客服
工作節(jié)奏較快，數(shù)據(jù)達標(biāo)基本下班都比較準(zhǔn)時，一個月八天排休，加班是有加班費的。但如果因為數(shù)據(jù)原因加班就是屬于自愿加班。
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
節(jié)奏還可以，下班早晚取決于你自己，想多出件就晚回，周末，節(jié)假日啥的，也是有任務(wù)的，需要出夠多少個，正所謂假期營銷吧，反正現(xiàn)在市場就是這樣，不太好做
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 卡部客服
有一點壓力，考核指標(biāo)多，各項考核指標(biāo)都跟工資掛鉤，跟團隊績效掛鉤，所以要努力靠前，均衡好各項數(shù)據(jù)
職朋用戶
交通銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
出不來業(yè)績，壓力肯定大，還有花錢辦的心里也不舒服，反正要是為輕松自由，可以選擇這一份工作，畢竟沒太多約束，不過看自己