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成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | java
住房公積金繳納比例高,有交通補貼,補充醫(yī)療保險五險繳納基數(shù)和住房公積金繳納基數(shù)不一致
職朋9488207
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 需求分析
公司福利還不錯,社保按崗位工資校、公積金第一年繳費基數(shù)是月薪的八折,半年、三季度、年終會有考核,考核會有互評的存在,導(dǎo)致小團體嚴(yán)重,部分產(chǎn)品研發(fā)團隊以bug衡量工作成果,導(dǎo)致大家都容易甩鍋??己藦娭?%為C,連續(xù)兩次C會轉(zhuǎn)崗或辭退
在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
3g業(yè)務(wù)測試員 | 1200 | 1200 | 1200 |
3d測試員 | 12000 | 12000 | 12000 |
cbq1000
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由于是國企入職后漲工資的可能性不大,就算漲幅度也不會大,因此在入職時應(yīng)盡量將工資待遇談高一點
職朋9664022
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 3d測試員
有年終獎,年底先預(yù)發(fā)一部,農(nóng)歷年再發(fā)剩下的部分,年終獎一般兩個月到四個月看個人績效情況而定
在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時下班,27%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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晚下班,年假要多一些,無效內(nèi)卷嚴(yán)重,會以加班時間做完績效考核依據(jù),加班第一名會額外加分,要來千萬得想好,想好
職朋9488207
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研發(fā)中心加班比較多,一周加班一般在2.3次9、10點下班,2次6,7點下班,有高溫假,過年放12天,但看項目忙不忙,部分項目很忙假期會縮短,加班沒有加班費,加班到8點免費吃晚飯
煜軒
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | c開發(fā)工程師
公司崗位級別有6級,晉升機會不多,晉升速度比較緩慢,人員組成偏老,1級工資7000,2級工資8500,3級工資9500,4級工資13000,5級工資19000,6級工資25000。
yeshanliu
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工作氛圍可以,辦公桌又大又舒服,團隊也很友善,不怎么加班,公司領(lǐng)導(dǎo)也很和善,在研究院工作,壓力比較小
小小凡rr
成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
工作環(huán)境不錯,氛圍也和其他企業(yè)的研發(fā)團隊差不多,關(guān)系都還算比較融洽的。領(lǐng)導(dǎo)都還是很和藹可親的。