沈陽(yáng)中光電子有限公司 75人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了沈陽(yáng)中光電子有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀沈陽(yáng)中光電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解沈陽(yáng)中光電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
誰(shuí)憐芳最久，春露到秋風(fēng)
沈陽(yáng)中光電子有限公司 | 設(shè)備工程師
五險(xiǎn)一金，公積金10%，每個(gè)月福利一卷手紙。公司食堂免費(fèi)，早餐五毛錢(qián)刷卡。按時(shí)上下班，有加班給加班費(fèi)，會(huì)倒班，夜班補(bǔ)助每天五塊錢(qián)。倒班人員每個(gè)月休息1-2天。有帶薪年假，10年以下員工一般5天，十年以上員工10天，中秋節(jié)發(fā)月餅，春節(jié)發(fā)米油面。
John
沈陽(yáng)中光電子有限公司 | 機(jī)械工程師
五險(xiǎn)一金都有，公積金10%，其他的幾乎沒(méi)有，節(jié)假日發(fā)點(diǎn)毛巾啥的，沒(méi)什么優(yōu)于別的單位的，有食堂，下班準(zhǔn)時(shí)，基本上可以看做國(guó)企，待遇低工作閑，適合在這養(yǎng)老，不要指望有什么發(fā)展
在沈陽(yáng)中光電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒(méi)有,9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)中光電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)中光電子有限公司工作的人7%的反饋不清楚,82%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)中光電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電子工程師 | 3492 | 4500 | 2485 |
| cvd設(shè)備工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| eol設(shè)備工程師 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 0電子廠普工 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9158650
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管理者每年漲工資，漲幅根據(jù)個(gè)人評(píng)價(jià)多少而定，薪酬體系較完整，但是有級(jí)別有上限，升職的人很少
誰(shuí)憐芳最久，春露到秋風(fēng)
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操作工每?jī)赡晟鐣?huì)最低基本工資調(diào)整的時(shí)候漲工資。管理人員每年漲工資，根據(jù)個(gè)人評(píng)價(jià)0-500左右范圍幅度漲，最普通的漲100，評(píng)價(jià)不好的不漲工資。
John
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年終獎(jiǎng)有，但是很少，基本上就是大鍋飯，干活的和不干活的，干的少的基本沒(méi)啥區(qū)別，不按照能力定待遇，基本上人事說(shuō)了算，只看學(xué)歷，來(lái)這混飯吃可以，節(jié)奏很慢
在沈陽(yáng)中光電子有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)中光電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)中光電子有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈陽(yáng)中光電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9158650
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生產(chǎn)部門(mén)加班多，給加班費(fèi)，非生產(chǎn)部門(mén)不加班，沒(méi)有加班費(fèi)。年假5-10天，根據(jù)工作年限而定，10年以上的10天，十年一下5天
誰(shuí)憐芳最久，春露到秋風(fēng)
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準(zhǔn)時(shí)上下班，刷臉打卡。經(jīng)常加班串休，年假5天，十年以上員工10天。加班給加班費(fèi)，但是基本工資不高，活不忙經(jīng)常限制加班，活忙了不限制加班
職朋用戶(hù)
沈陽(yáng)中光電子有限公司 | 0電子廠普工
我只是普工，一直在當(dāng)普工，普工工資在6000左右，加班有加班費(fèi)，能按時(shí)發(fā)工資，沈陽(yáng)很少有能按時(shí)發(fā)工資的電子廠了。
職朋9158650
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大專(zhuān)管理者入職S1，本科管理者入職S2，S1三年升S2，S2三年升S3，每年調(diào)整工資根據(jù)上一年請(qǐng)假調(diào)整，個(gè)人評(píng)價(jià)分S,A,B,C，S最好C最差，C不漲工資。其他100-500不等的漲幅，跟公司效益有關(guān)。升到S3就到頭了，以后工資漲幅就是100-200的樣子
職朋用戶(hù)
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氛圍特別不好，領(lǐng)導(dǎo)事兒很多，同事事兒很多，拉幫結(jié)伙的，天天吵架，公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別人像神經(jīng)病，沒(méi)事就找茬。
職朋9158650
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團(tuán)隊(duì)氛圍很好，公司有的領(lǐng)導(dǎo)很好，有的領(lǐng)導(dǎo)脾氣和架子比較大不好說(shuō)話。公司每年生產(chǎn)忙的時(shí)候都會(huì)讓管理者下生產(chǎn)線干活，就是干操作工的活，美其名曰支援生產(chǎn)
8363p
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下班準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)候兩班倒，周末一般不加班，周六有時(shí)候加班，加班有補(bǔ)助，在沈陽(yáng)少有的工資正常發(fā)。
誰(shuí)憐芳最久，春露到秋風(fēng)
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準(zhǔn)時(shí)上下班，上下班刷臉。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)周末加班，周末雙倍基本工資，平時(shí)加班1.5倍基本工資。缺點(diǎn)是，現(xiàn)在經(jīng)常限制管理人員加班，所以，工資不高
8363p
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工作壓力不大，就是同事關(guān)系不太好，部分領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)找茬，同事之間勾心斗角，拉幫結(jié)派，如果你和任何人都不交流，那沒(méi)有關(guān)系。
