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海南金海漿紙業(yè)有限公司 89人分享

海南金海漿紙業(yè)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-28 07:59:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海南金海漿紙業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海南金海漿紙業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海南金海漿紙業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海南金海漿紙業(yè)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 客服

不住員工宿舍均有交通補(bǔ)助,每月均有話補(bǔ),話補(bǔ)按等級(jí)加給,有婚假年休假,雙休,生育津貼,公積金,5險(xiǎn),根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升考核,地方補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)

在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海南金海漿紙業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海南金海漿紙業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
qc化驗(yàn)員550055005500
王飛150001500015000

所有海南金海漿紙業(yè)有限公司工資待遇(共71條)

工資漲幅

海南金海漿紙業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

巴拉啦
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 文員

公司一般一年調(diào)薪一次,每次漲幅根據(jù)評(píng)級(jí)5%到15%吧,大概是,分甲乙丙,甲最高,主要看部門了,有錢的業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)線還可以。因?yàn)槭峭赓Y企業(yè),薪酬晉升福利待遇都很完善

小屌絲888
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 發(fā)電組

每年都有漲,一般按制度來(lái),通過(guò)評(píng)比的優(yōu)劣決定加多加少,所以這樣的不好是根據(jù)個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系來(lái)決定,你們懂的

年終獎(jiǎng)

海南金海漿紙業(yè)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

玉米糊
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 值班主管

有年終獎(jiǎng), 按個(gè)人基本工資為基數(shù),一般0.8-15倍。 次年的二三月發(fā),所以想辦法要升職,其他待遇才能上來(lái),不要在本職一直呆著,考核是部門主管考核 ,平臺(tái)不要頂撞主管是真的,不然錢沒(méi)了

巴拉啦
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 文員

有,一般也是評(píng)級(jí),也要看效益,效益好發(fā)的多,不好就發(fā)的少了,半個(gè)月到2個(gè)月吧,過(guò)年前發(fā)。由企業(yè)自行規(guī)定,符合企業(yè)的相關(guān)規(guī)定就可以。 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì),是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度,可以有效激勵(lì)員工,增加企業(yè)凝聚力

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海南金海漿紙業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上海南金海漿紙業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

海南金海漿紙業(yè)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9587797
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 管理員

平常準(zhǔn)時(shí)上下班,節(jié)假日和周末都是不加班的,一年10天年休假,按年限每年增長(zhǎng)一天,周末就哦雙休。

小屌絲888
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 發(fā)電組

下班十分準(zhǔn)時(shí),除非是停產(chǎn)檢修,但因?yàn)樗陌嗳梗詫?shí)際上是不會(huì)加班。上六天休息兩天,平均每班次8小時(shí)

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

海南金海漿紙業(yè)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

玉米糊
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 值班主管

操作工、管理員(實(shí)際是普通員工)、領(lǐng)班、值班主管等,每年都清退一些人,解約時(shí)會(huì)按勞動(dòng)法補(bǔ)償,比如工作一年給補(bǔ)一個(gè)月工資

黎小康
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 普通職員

公司崗位有紗紙員,物流專員,倉(cāng)庫(kù)管理員,人事管理員,機(jī)器維修員,紗漿員,處物員等。公司晉升機(jī)會(huì)不怎么樣。各各部門不一樣工資有差別。

工作氛圍

海南金海漿紙業(yè)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 電工及鍋爐工

氛圍一般,有的領(lǐng)導(dǎo)比較好,有的會(huì)狠抓員工,讓你經(jīng)常加班,出錯(cuò)了可能會(huì)扣績(jī)效,上升的空間很小,主管、領(lǐng)班都是5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

黎小康
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 普通職員

工作氛圍還好,有時(shí)太忙職員都能互相幫助。 公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)還是關(guān)心員工,有時(shí)候工作太累領(lǐng)導(dǎo)買水喝。

工作節(jié)奏

海南金海漿紙業(yè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

rever-king
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 客服

快,員工非常準(zhǔn)時(shí),準(zhǔn)時(shí)下班,除非有班組會(huì)議,幾乎不加班,有緊急來(lái)料,或缺少人手才會(huì)出現(xiàn)加班現(xiàn)象,加班按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)助。

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