海南金海漿紙業(yè)有限公司 89人分享
海南金海漿紙業(yè)有限公司 89人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海南金海漿紙業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海南金海漿紙業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海南金海漿紙業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
rever-king
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 客服
不住員工宿舍均有交通補(bǔ)助，每月均有話補(bǔ)，話補(bǔ)按等級(jí)加給，有婚假年休假，雙休，生育津貼，公積金，5險(xiǎn)，根據(jù)工作表現(xiàn)，有晉升考核，地方補(bǔ)貼。
在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南金海漿紙業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南金海漿紙業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| qc化驗(yàn)員 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 王飛 | 15000 | 15000 | 15000 |
巴拉啦
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 文員
公司一般一年調(diào)薪一次，每次漲幅根據(jù)評(píng)級(jí)5%到15%吧，大概是，分甲乙丙，甲最高，主要看部門了，有錢的業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)線還可以。因?yàn)槭峭赓Y企業(yè)，薪酬晉升福利待遇都很完善
小屌絲888
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 發(fā)電組
每年都有漲，一般按制度來(lái)，通過(guò)評(píng)比的優(yōu)劣決定加多加少，所以這樣的不好是根據(jù)個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系來(lái)決定，你們懂的
玉米糊
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 值班主管
有年終獎(jiǎng)， 按個(gè)人基本工資為基數(shù)，一般0.8-15倍。 次年的二三月發(fā)，所以想辦法要升職，其他待遇才能上來(lái)，不要在本職一直呆著，考核是部門主管考核 ，平臺(tái)不要頂撞主管是真的，不然錢沒(méi)了
巴拉啦
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 文員
有，一般也是評(píng)級(jí)，也要看效益，效益好發(fā)的多，不好就發(fā)的少了，半個(gè)月到2個(gè)月吧，過(guò)年前發(fā)。由企業(yè)自行規(guī)定，符合企業(yè)的相關(guān)規(guī)定就可以。 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力
在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南金海漿紙業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海南金海漿紙業(yè)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南金海漿紙業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9587797
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 管理員
平常準(zhǔn)時(shí)上下班，節(jié)假日和周末都是不加班的，一年10天年休假，按年限每年增長(zhǎng)一天，周末就哦雙休。
小屌絲888
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 發(fā)電組
下班十分準(zhǔn)時(shí)，除非是停產(chǎn)檢修，但因?yàn)樗陌嗳梗詫?shí)際上是不會(huì)加班。上六天休息兩天，平均每班次8小時(shí)
玉米糊
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 值班主管
操作工、管理員（實(shí)際是普通員工）、領(lǐng)班、值班主管等，每年都清退一些人，解約時(shí)會(huì)按勞動(dòng)法補(bǔ)償，比如工作一年給補(bǔ)一個(gè)月工資
黎小康
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 普通職員
公司崗位有紗紙員，物流專員，倉(cāng)庫(kù)管理員，人事管理員，機(jī)器維修員，紗漿員，處物員等。公司晉升機(jī)會(huì)不怎么樣。各各部門不一樣工資有差別。
職朋用戶
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 電工及鍋爐工
氛圍一般，有的領(lǐng)導(dǎo)比較好，有的會(huì)狠抓員工，讓你經(jīng)常加班，出錯(cuò)了可能會(huì)扣績(jī)效，上升的空間很小，主管、領(lǐng)班都是5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
黎小康
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 普通職員
工作氛圍還好，有時(shí)太忙職員都能互相幫助。 公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)還是關(guān)心員工，有時(shí)候工作太累領(lǐng)導(dǎo)買水喝。
rever-king
海南金海漿紙業(yè)有限公司 | 客服
快，員工非常準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)下班，除非有班組會(huì)議，幾乎不加班，有緊急來(lái)料，或缺少人手才會(huì)出現(xiàn)加班現(xiàn)象，加班按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)助。