北京新東方學校 70人分享
北京新東方學校 70人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京新東方學校工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京新東方學校的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京新東方學校福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9590883
北京新東方學校 | a級市場專員
國管公積金 沒啥用 節(jié)假日 教師節(jié)按年限給禮金 新年開工紅包 沒有房補車補餐補 文化衫發(fā)的勤
蘭ちゃん
北京新東方學校 | 學習顧問
有節(jié)日福利，生日禮金，五險一金隨工作年限增加而增多，工作氛圍好，帶好自己的班級就行，同事間無勾心斗角
在北京新東方學校工作的人56%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,27%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京新東方學校社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京新東方學校工作的人16%的反饋不清楚,48%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京新東方學校住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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蘭ちゃん
北京新東方學校 | 學習顧問
公司基本一年漲薪一次，每年度臨近年底由你的直接上司對你的工作表現(xiàn)進行點評，漲幅500，按續(xù)課金額梯度來，學生續(xù)報課程金額越大，提成越高，薪酬制度比較完善
李清華
北京新東方學校 | 規(guī)劃顧問
底薪一般根據(jù)工作經(jīng)驗和背景分成幾檔，3000-5000，其余部分看業(yè)績，業(yè)績好的三四十萬/年，業(yè)績差的不到每月不到一萬。
職朋9590883
北京新東方學校 | a級市場專員
有一點點 比例差不多績效的1% 發(fā)的話和工資一起 每月上旬 干的好也沒幾個錢 就那樣吧 其他崗位多點
在北京新東方學校工作的人57%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京新東方學校是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京新東方學校工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,34%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京新東方學校周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
仲海旭
北京新東方學校 | 班主任
工作氛圍很和諧融洽，員工年輕人多，會有聚餐等活動，互相交流很好。 公司領(lǐng)導能力很強，跟著領(lǐng)導能學到很多。
職朋9590883
北京新東方學校 | a級市場專員
市場沒有業(yè)務的時候很閑 基本準時下班 領(lǐng)導抽風有時要再坐半小時 自己跑得很快 可以整天睡大覺 加班費時有時無 比例很低
蘭ちゃん
北京新東方學校 | 學習顧問
寒暑假開班多，非常忙，春秋季一般，寒暑假經(jīng)常加班，春秋季基本不加，周中休息2天，寒暑假休息時也要加班，要時常關(guān)注工作手機，處理問題，有加班補助
李清華
北京新東方學校 | 規(guī)劃顧問
壓力大小取決自己，銷售崗位，想多賺錢就得多努力。通常領(lǐng)導不會逼你，但業(yè)績實在太差面臨被淘汰的風險，相比其他競爭對手，品牌效應在，銷售難度不大，主要看是否努力。