浙江海正藥業(yè)股份有限公司 264人分享
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 264人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江海正藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江海正藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江海正藥業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 制劑分析
有免費的公司宿舍，一人或兩人一間，看學歷。以前有房補，現(xiàn)在一起合并在職位工資里。沒有額外保險，節(jié)假日有過節(jié)費。
京然蕭
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 工藝員
公司有宿舍，公司也有班車，公司五險一金齊全，比較正規(guī)，規(guī)模比較大的國企。 沒有補充保險，外地人比較少，公司地方偏僻
在浙江海正藥業(yè)股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江海正藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江海正藥業(yè)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,96%的反饋有,0%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江海正藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 4875 | 6000 | 4000 |
| 藥物分析研究員 | 8750 | 9000 | 8500 |
職朋9425920
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | cna操作工
一般一年一次，漲幅看杭州基本情況。我覺得每年100-200，除非晉升的話就是500-1000。只要努力學習一定會達到理想工資的。
哈哈
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 理化試驗員
基本不漲，工資超級低，可能兩年一次挑釁，根據(jù)學歷不一樣調薪水平不同，?？乒烙嬀蜐q個幾百，很看重學歷
奇幻之士
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 藥物分析研究員
有，基本上是一個半月，并不是很多，基本過年前后發(fā)吧，這個時間還算比較及時，也不拖欠工資，但是公司效益一般
職朋用戶
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 制劑分析
有年終獎，一般4、5k至一萬多不等吧，不同崗位和學歷都不相同，具體不知道別人的。一般在春節(jié)前幾天發(fā)。
在浙江海正藥業(yè)股份有限公司工作的人78%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江海正藥業(yè)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江海正藥業(yè)股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江海正藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
奇幻之士
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 藥物分析人員
基本能夠準時下班，加班情況有，但不是很多，請假還是比較方便，要跟領導說一聲就好，但是要積累時長才能不扣工資
哈哈
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 理化試驗員
基本不加班，雙休，但是看各個部門的情況不一樣，有點研發(fā)部門忙一點，有的部門有加班費有調休，有的只有調休
奇幻之士
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 藥物分析研究員
研究員1基本7000以上，不算高，碩士有一定的晉升機會，但是需要熬時間，升一個級別能多將近2000，這個難度還是比較大的
王志德
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 驗證專員
晉升機會不大嗎，崗位不太清楚，就驗證來說，驗證專員，驗證工程師，驗證主管，驗證經(jīng)理，驗證總監(jiān)，晉升挺難的，工作年齡得4，5年吧，還得自己提升自己的能力，基層管理員還是可以的，中層管理還得熬
陳不群
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 助理工程師
還可以，領導對我挺好的，但我后面確定要離職后就一般了，有一次開會還當眾說我不用來了，算是羞辱我吧。
王志德
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 驗證專員
工作氛圍還好，沒有什么背地里害人的，不過同樣的沒有太深交的，就是效率比較慢，公司領導對待自己員工還行，就是離職的時候會拖著你，而且給你畫大餅的。讓你一直留下來
職朋9420171
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 工藝員
加班主要看在哪些部門，經(jīng)常有訂單在生產(chǎn)的會有加班；下班基本上可以準時；加班補助有些部門有，有些部門沒有，這主要看部門領導能否為員工爭取
職朋用戶
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 制劑分析
比較輕松，下班基本準時，周末偶爾加班，操作族人員有加班補助，技術和管理組人員沒有補助，但法定節(jié)假日加班均有補助。
職朋9420171
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 工藝員
常生產(chǎn)部門的壓力較大，許多工作中的東西需要主動學習，師傅可能教導的內(nèi)容只是概括性，有些東西都要自已琢磨
京然蕭
浙江海正藥業(yè)股份有限公司 | 工藝員
工作壓力還可以，不過地方實在太偏了了，感覺不適合在這里久干，還是想去外面的地方看看。加班的話，沒有加班費，只能調休。