外貿(mào)公司 15人分享
外貿(mào)公司 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了外貿(mào)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀外貿(mào)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解外貿(mào)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
huan15915945238
外貿(mào)公司 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
每年會(huì)有一次旅游。因?yàn)槭墙?jīng)商性質(zhì)，所以能否組織到旅游，很看外國(guó)客戶的下單情況如果有時(shí)間，我們都會(huì)組織一次戶外旅游，有時(shí)候是省內(nèi)，有時(shí)出國(guó)，具體都要看情況。
在外貿(mào)公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上外貿(mào)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在外貿(mào)公司工作的人62%的反饋有,37%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上外貿(mào)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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外貿(mào)公司 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工資主要看業(yè)績(jī)的，底薪變動(dòng)幅度很少的，主要還是看你是否有單。 私人公司薪酬體制一般不太完善
在外貿(mào)公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上外貿(mào)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在外貿(mào)公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上外貿(mào)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
外貿(mào)coco
外貿(mào)公司 | 外貿(mào)銷售
工作剛開(kāi)始的時(shí)候很新鮮，產(chǎn)品簡(jiǎn)單易學(xué)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)很少，老板一般不管外貿(mào)這塊兒，外貿(mào)經(jīng)理說(shuō)話太直，讓人接受不了。
huan15915945238
外貿(mào)公司 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
銷售嘛，節(jié)奏自己掌握。 我們公司不是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品，準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班， 我們這種性質(zhì)的工作，加班沒(méi)有補(bǔ)助的。