三一集團(tuán) 167人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三一集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三一集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解三一集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
三一集團(tuán) | 人力資源
有五險(xiǎn)一金，但是勞動(dòng)合同和購買基數(shù)都是長沙最低標(biāo)準(zhǔn)，工資談的11000，但是購買基數(shù)三千多，社保交幾百塊錢，公積金還是按得最低5%繳納，一個(gè)月一起四百多塊錢，這么大公司，惡心
在三一集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三一集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三一集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
三一集團(tuán) | 人力資源
考核分五個(gè)等級(jí)，年終獎(jiǎng)?wù)f是說最高有四個(gè)月，但是絕大多數(shù)人能夠拿到一個(gè)月就頂天了，還有強(qiáng)排，末位淘汰，那些平均工作時(shí)長短的基本上績效都很差，不管你做的多好，反正這么大一家公司，內(nèi)部管理和企業(yè)文化真的垃圾。
在三一集團(tuán)工作的人29%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,48%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三一集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一集團(tuán)工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三一集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
綠蘿與玫瑰
三一集團(tuán) | 機(jī)械制造與加工
一年有1-2次的晉升機(jī)會(huì)吧，看你個(gè)人的工作能力，為公司做了什么貢獻(xiàn)，各個(gè)級(jí)別的工資情況，我這邊暫時(shí)還不是很了解，但是我的工資還算比較高的
小黑
三一集團(tuán) | 工藝工程師
普通工程師一般為18、19級(jí)，大部分都是18級(jí)。18級(jí)薪資1.4w到1.7w都有。工藝工程師實(shí)習(xí)期需要六個(gè)月，實(shí)習(xí)期間只有80%薪資。
綠蘿與玫瑰
三一集團(tuán) | 機(jī)械制造與加工
我覺得還蠻輕松的誒，工作氛圍很和諧，偶爾有矛盾，大家也是講道理的人，為了同一個(gè)目的，也能很快解決，公司領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)架子都沒有，很和善
小黑
三一集團(tuán) | 工藝工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍一般，領(lǐng)導(dǎo)一般。由于工廠位置偏僻且經(jīng)常加班很晚，無通勤車，下班不同部門同事間趁車就很常見。
職朋用戶
三一集團(tuán) | 人力資源
三一是純加班文化，為了加班而加班，績效考核平均工資時(shí)長占很重要部分，有些變態(tài)領(lǐng)導(dǎo)喜歡月例會(huì)把使所有人平均工作時(shí)長在會(huì)上點(diǎn)名通報(bào)，前面的不管你多垃圾都一個(gè)個(gè)表演，排后面的不管你效率多高，做的多好，一個(gè)個(gè)罵，傻逼一樣