上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 108人分享
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 108人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | EHS工程師
沒(méi)有其他福利，普普通通，網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)很差，在這邊沒(méi)什么意思，責(zé)任不明確，干活很累，天天勾心斗角的
KRYSTALJUNG_fan
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 管培生
公司有食堂和班車，食堂很便宜且公司每個(gè)月會(huì)有補(bǔ)貼。生日有生日卡，可以買蛋糕甜品類的，平時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)生活用品，節(jié)日和高溫會(huì)發(fā)購(gòu)物積分，還有高溫補(bǔ)貼。
在上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| EHS工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
左右
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 專業(yè)土建工程師
這個(gè)公司太爛了，說(shuō)好的工資沒(méi)到位，還找這樣理由那樣理由推脫。員工的工資都是不透明的，只有上面領(lǐng)導(dǎo)知道，一點(diǎn)也不公平。
link_brown
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師
每年都會(huì)漲一次，漲的幅度不一定，領(lǐng)導(dǎo)喜歡賣力點(diǎn)就漲的多，一兩千也有，一兩百也有。這個(gè)非常好。很好很好很好很好。
左右
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 專業(yè)土建工程師
年終獎(jiǎng)？想多了哈，多發(fā)一個(gè)月工資就不錯(cuò)了。每個(gè)月工資還不按時(shí)發(fā)放，都是兩三個(gè)月發(fā)一次工資。
Irene
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | iso體系工程師
有的，基本上就是會(huì)多發(fā)一薪，也有跟個(gè)人浮動(dòng)績(jī)效有關(guān) ，看個(gè)人的工資發(fā)，經(jīng)理級(jí)的有比較大的紅包，薪酬體系不一樣，基本在春節(jié)前發(fā)，其他的我也不是人事，不是最清楚了，可能要問(wèn)專門的人事部門了，只知道這些了，看看能不能通過(guò)別的途徑了解更多…… 我知道的只有這些了
在上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,1%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | EHS工程師
偶爾遇到檢查會(huì)加班，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，第一年年假只有3天，很少，是雙休工作，加班沒(méi)有加班工資，只能抵扣遲到，事假
KRYSTALJUNG_fan
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 管培生
兩個(gè)時(shí)間段7:30-16:00或者8:30-17:00，可以彈性半小時(shí)，基本不加班，偶爾有事情比較急加班可以調(diào)休，周末雙休，休假都是按照國(guó)家法定節(jié)假日來(lái)休的
chensihong
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | cnc工藝工程師
崗位主要分兩大塊吧。一個(gè)是管理路線，就是晉升見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，經(jīng)理助理，高級(jí)經(jīng)理，副總監(jiān)什么的。還有就是技術(shù)路線，助理工程師，工程師，主管工程師，主任工程師。
Irene
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | iso體系工程師
工程師、主管、副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，工程師的工資一般在8000-10000，主管有10000以上吧，其他的不清楚，總之職位高工資高，責(zé)任也大。職能不同，崗位工資也不同，只知道這些了
chensihong
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | cnc工藝工程師
同事和領(lǐng)導(dǎo)都很好。工作中交流很愉快。就是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)比較少了?？偟膩?lái)講還是很不錯(cuò)的。有什么問(wèn)題都可以及時(shí)解決。
jili1986729
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 計(jì)量工程師
大部分小領(lǐng)導(dǎo)不咋地。大領(lǐng)導(dǎo)還行吧。50多歲的領(lǐng)導(dǎo)還行吧?？块_(kāi)后門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的比較多吧。有能力的領(lǐng)導(dǎo)比較少。至少我在的團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)
link_brown
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師
節(jié)奏中等，下班還可以，偶爾加個(gè)班，周末加班不多，加班可以調(diào)休沒(méi)有加班費(fèi)。這個(gè)非常好。很好很好很好很好。
pipipipipia
上海納鐵福傳動(dòng)軸有限公司 | 技術(shù)中心研發(fā)人員
很慢的一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，周末基本不要加班，加班只能調(diào)休，上班打卡要求嚴(yán)格。工作環(huán)境辦公室分為比較吵，有的人聊天啥的還是有影響