杭州士蘭集成電路有限公司 101人分享
杭州士蘭集成電路有限公司 101人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州士蘭集成電路有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州士蘭集成電路有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州士蘭集成電路有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
殺人誅心黃四郎
杭州士蘭集成電路有限公司 | 工藝工程師
餐補(bǔ)每月150，住宿3人間（水電均攤），租房申請(qǐng)政府1200/月的補(bǔ)貼，公積金12%，碩士人才引進(jìn)3+2一共5萬，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有聽說，其它過節(jié)小福利有的。
在杭州士蘭集成電路有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州士蘭集成電路有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州士蘭集成電路有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州士蘭集成電路有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 8307 | 15000 | 5000 |
| 產(chǎn)品工程師 | 15000 | 20000 | 10000 |
| wb工藝工程師 | 7600 | 7600 | 7600 |
| iqc質(zhì)量工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
殺人誅心黃四郎
杭州士蘭集成電路有限公司 | 工藝工程師
漲工資看每年的績(jī)效額考核，漲幅在10%以內(nèi)，具體多少看個(gè)人，有的人多，有的人少，有的人沒有。。。。。薪酬體系還可以，有付出就會(huì)有回報(bào)，不會(huì)天上掉餡餅。
迷茫的小楊樹
杭州士蘭集成電路有限公司 | 安全工程師
半年一調(diào)薪，但是要看個(gè)人考核，考核的好，就能漲工資，不好，那沒得啥希望，整個(gè)公司情況就是要熬資歷
享受生活
杭州士蘭集成電路有限公司 | 可控硅擴(kuò)散工藝員
有，年底發(fā)，一個(gè)月工資，不會(huì)有太大波動(dòng)，銷售業(yè)績(jī)好的時(shí)候年終獎(jiǎng)不會(huì)很高，到業(yè)績(jī)不好的時(shí)候一定很低。
在杭州士蘭集成電路有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州士蘭集成電路有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州士蘭集成電路有限公司工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州士蘭集成電路有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
享受生活
杭州士蘭集成電路有限公司 | 可控硅擴(kuò)散工藝員
不同崗位，晉升空間一樣，主要是進(jìn)來的時(shí)候要談好底價(jià)。操作員工資不高，都是拿的辛苦錢，工程技術(shù)類的新進(jìn)員工高，內(nèi)部晉升空間不大。
旺旺汪
杭州士蘭集成電路有限公司 | 操作工
操作工8k-1W 晉升存在，但是大部分人熬不到 主任（組長(zhǎng)）1w-1.5w 競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，往上走很難，基本熬3年 高工-不了解
李敏
杭州士蘭集成電路有限公司 | 工藝工程師
工作氛圍還可以，面試?yán)蠋?，技術(shù)人員都很和藹，對(duì)于我很是照顧。 工作氛圍還可以，面試?yán)蠋煟夹g(shù)人員都很和藹，對(duì)于我很是照顧。
旺旺汪
杭州士蘭集成電路有限公司 | 操作工
工作氛圍良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率高，公司領(lǐng)導(dǎo)大多不錯(cuò)，個(gè)別存在穿小鞋，努力上進(jìn)是必須的，公司領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)過多苛求你，但是也絕不允許消極怠工
殺人誅心黃四郎
杭州士蘭集成電路有限公司 | 工藝工程師
HR明確說了有加班，因?yàn)榛竟べY8000比較低，加班費(fèi)自然有，每天2h以下，每月36h最多。周末有加班，8天里最少有2天，這樣子每月加班費(fèi)有個(gè)2500，加的多給的多。