北京影響力企業(yè)管理有限公司 38人分享
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在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京影響力企業(yè)管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人4%的反饋不清楚,20%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京影響力企業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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左半邊翅膀ymm
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有年終獎，記得當(dāng)時銷冠年終獎十幾萬，其他人5000到幾萬不等 一般是過年前發(fā)放，大家拿著紅包回家過年，公司重視傳統(tǒng)節(jié)日，所以春節(jié)前一般大家能拿到錢
職朋8359870
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沒有，沒有啥福利，想多了。一般工資不遲發(fā)給你就不錯了，還要這要那的。工資很低，低于平均水準(zhǔn)。給客戶打電話用自己話費，話費不給報銷
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京影響力企業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京影響力企業(yè)管理有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京影響力企業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
左半邊翅膀ymm
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主管經(jīng)理總監(jiān)，總經(jīng)理，總裁 公司銷售崗位主要是以業(yè)績論英雄，業(yè)績高晉升機(jī)會多 銷售崗位底薪5000，提成比較高，10%-15%，如果出業(yè)績月薪過萬問題不大
職朋8359870
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銷售，組長，經(jīng)理，總監(jiān)。都是空降的關(guān)系戶。工資差幾千吧。銷售崗位壓力大，福利少，沒有客戶資源，自己出去找，多數(shù)人都開不了單子