同洲電子 185人分享
同洲電子 185人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同洲電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀同洲電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解同洲電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
哈哈哈啦啦啦阿里
同洲電子 | 開發(fā)
有五險一金其他福利補貼基本沒有，節(jié)假日會發(fā)一些實物，中秋月餅，端午節(jié)粽子之類的，性價比不高。
宋躍
深圳市同洲電子股份有限公司 | 3g網(wǎng)絡測試工程師
五險一金都有 福利待遇沒什么就是過節(jié)過生日給發(fā)些小禮物什么的，團建很頻繁，各種運動，聚餐，茶話會什么的，總部氛圍還不錯
在同洲電子工作的人88%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同洲電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同洲電子工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同洲電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
哈哈哈啦啦啦阿里
同洲電子 | 開發(fā)
一年漲一次，最終還是要看個人表現(xiàn)，薪酬體系都差不多，還比較完善把，績效考核優(yōu)秀，工資就漲的多一些。
在同洲電子工作的人43%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同洲電子是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同洲電子工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同洲電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
陳佳麗
南通同洲電子有限責任公司 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計員
公司的晉升制度都是完善的比較好的，具體別人的薪資不是很了解。但是只要用心做事，領(lǐng)導都是比較看重的，也會有調(diào)薪機會。
轟炸機
同洲電子 | 架構(gòu)師
研發(fā)的話有初級java開發(fā)工程師、中級java開發(fā)工程師、高級java開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設計師，工資基本都能double一下。
陳佳麗
南通同洲電子有限責任公司 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計員
工作氛圍很輕松，部門領(lǐng)導和老板都很隨和，沒有架子，和領(lǐng)導們都相處的比較好。同事也都是盡可能幫你解決問題，算是互幫互助吧。
轟炸機
同洲電子 | 架構(gòu)師
還是比較重視技術(shù)的，廣電項目目前不太好做，鍛煉人，技術(shù)有一點門檻，需要熟悉廣電專用的很多協(xié)議和技術(shù)，同事之間還算融洽，個別的當然也有不好的，股票目前價值也比較低，可以適當?shù)某钟幸稽c。
哈哈哈啦啦啦阿里
同洲電子 | 開發(fā)
基本996把，偶爾周六不加班，平時一般是8到9點走，工作挺忙的，不過周末加班可以換成調(diào)休，沒有其他加班補助和工資。
宋躍
深圳市同洲電子股份有限公司 | 3g網(wǎng)絡測試工程師
壓力大與不大主要看職位，商務人員壓力一直很大，下面做技術(shù)的還可以，只要把活干好了把甲方伺候舒服了，就基本沒啥壓力