南京瑞玥科技有限公司 35人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京瑞玥科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京瑞玥科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京瑞玥科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小小快樂01
南京瑞玥科技有限公司 | java
基本福利公司都有，五險一金，節(jié)假日福利，出差補貼這都是最基本的，并且公司為每一位員工都購買了大病保險；對于項目經(jīng)理級別來說，公司會為其配備免費的公寓住宿；并且為外地以及總部員工配備了每天15-25不等的餐補費用。
北坡***并排跑
南京瑞玥科技有限公司 | JAVA開發(fā)人員
常規(guī)的五險一金都有的，補貼根據(jù)各個地市項目組不同會有一點小差異，節(jié)日福利也挺好的。相對能力而言更注重個人的工作態(tài)度，只要能踏實的學習，都愿意培養(yǎng)。
在南京瑞玥科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京瑞玥科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京瑞玥科技有限公司工作的人37%的反饋有,62%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京瑞玥科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
北坡***并排跑
南京瑞玥科技有限公司 | JAVA開發(fā)人員
每年都會漲工資，漲幅還是要看個人能力吧。有的人能力比較好，可能不到一年就會加獎金。薪酬體系挺完善的，帶薪年假什么的都有的。
拾荒者454545
南京瑞玥科技有限公司 | java程序員
一年半左右漲工資，漲幅特別低，500左右。記得以前同事跳走，3500 變 6500，瑞玥給我漲500，，，于是我也走了，走了新工作果斷6000+。 不是實在找不到工作的，不建議進瑞玥
suhy1219
南京瑞玥科技有限公司 | hr人事專員
肯定愿意啊，畢竟公司也是發(fā)展多年以上了，比較穩(wěn)定的崗位，晉升空間比較大，我已經(jīng)推薦好幾個朋友來入職了。
小小快樂01
南京瑞玥科技有限公司 | java
公司年終獎是肯定有的呀。年終獎一般是一個月的薪資多點具體這個要根據(jù)這個人的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度來決定，發(fā)放時間的話基本上在一月份就會發(fā)放。
在南京瑞玥科技有限公司工作的人12%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京瑞玥科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京瑞玥科技有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京瑞玥科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
suhy1219
南京瑞玥科技有限公司 | hr人事專員
南京崗位級別有初級，中級，高級軟件開發(fā)，公司晉升機會特別大，有定崗定薪薪酬制度，好好干下去都會有好的發(fā)展，并且每個級別的薪資按具體經(jīng)驗和能力定，晉升空間比較公平哦。
北坡***并排跑
南京瑞玥科技有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
開發(fā)人員、副項目經(jīng)理和項目經(jīng)理。晉升機會挺多的，踏實肯干，能力不錯的都會有很多成長機會。待遇不一定，每年都會調(diào)薪，干的越久工資越高，個人能力不同，工資漲幅也不同。
北坡***并排跑
南京瑞玥科技有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
工作氛圍比較簡單，沒有什么復雜的人際關(guān)系，公司的領(lǐng)導也都比較開明，溝通比較平等，有什么意見都可以直接交流，好的提議經(jīng)常被采納。
小小快樂01
南京瑞玥科技有限公司 | java
1.其實每家公司的工作節(jié)奏都不一樣，關(guān)于工作節(jié)奏的問題，如果說想要學習更多，肯定是需要付出的，我相信對于每一位想要得到成長的人來說，緊湊的工作節(jié)奏會更有挑戰(zhàn)性。 2.對于程序員來說，其實很多公司的工作模式都是996甚至是007，但是我們不是，總部研發(fā)人員在晚上7:00左右就基本已經(jīng)下班，并且周末雙休，也很少會出現(xiàn)周末加班的情況；除非是項目著急交付，就會有少許周末加班的情況，但是周末加班也是根據(jù)國家的加班標準正常支付加班薪資的。
職朋9091484
南京瑞玥科技有限公司 | java工程師
地市的話比較輕松，基本上都是準點下班，偶爾需求比較急的時候會加班。加班沒有補助，工作到一定年限后會有項目分紅。到時候年終獎比一般人高一些。
職朋9091484
南京瑞玥科技有限公司 | java工程師
壓力不大，整體工作情況比較輕松，新人要學的東西比較多。好在有人帶，不會的問題也有人去幫助解決整體還不錯。適合剛?cè)肼毜幕锇椤?/p>