浙江省二建建設集團有限公司 10人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江省二建建設集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江省二建建設集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江省二建建設集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在浙江省二建建設集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省二建建設集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江省二建建設集團有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省二建建設集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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幸福四葉草
浙江省二建建設集團有限公司 | 項目質量負責人
工資漲幅按照個人能力決定，和學歷等都有關系。考取一級建造師漲幅較大。缺少周六周日是建筑人的硬傷。好處是管吃管住。
王琪
浙江省二建建設集團有限公司 | 土建預算主管
年底多發(fā)一個月獎金，一般就是一個月的工資，會在年前發(fā)放或者隨著工資一起發(fā)放，如果公司業(yè)績可以，會有績效獎金，這個要看公司的經(jīng)營狀況
在浙江省二建建設集團有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在浙江省二建建設集團有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省二建建設集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
幸福四葉草
浙江省二建建設集團有限公司 | 項目質量負責人
國營企業(yè)，平時加班很少，就是周六周日沒有休息，升職空間狹小，領導用人不透明，二建子弟眾多。公司管理內部混亂。
王琪
浙江省二建建設集團有限公司 | 土建預算主管
剛進公司的工資還好，本科5000（不含五險一金），?？片F(xiàn)在不招了，普通科員6000左右，主辦科員7000，科長9000左右，副經(jīng)理以上年薪制，具體多少看集團公司對各個分公司的考核