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如新集團(tuán) 75人分享

如新集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 21:44:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了如新集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀如新集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解如新集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

如新集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Li Jing
如新集團(tuán) | mkt專員

產(chǎn)品內(nèi)領(lǐng) 正常繳納社保公積金 食堂大師傅據(jù)說(shuō)是五星級(jí)酒店挖來(lái)的 午餐確實(shí)不錯(cuò) 就是有點(diǎn)油 有早餐 沒(méi)有晚餐

思思不倦
如新 | 采購(gòu)專員

公司五險(xiǎn)一金什么的都有的,還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。福利什么的比較完善,節(jié)假日的話也會(huì)有各種福利。

社會(huì)保險(xiǎn)

在如新集團(tuán)工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上如新集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在如新集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,73%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上如新集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有如新集團(tuán)工資待遇(共42條)

工資漲幅

如新集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

思思不倦
如新 | 采購(gòu)專員

一般外企的薪資是保密的吧,工資漲幅還是看個(gè)人的能力吧,總體來(lái)說(shuō)薪酬制度應(yīng)該還算是比較完善的。

年終獎(jiǎng)

如新集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

米米拓
如新集團(tuán) | IT

有年終獎(jiǎng),季度獎(jiǎng)金,按照每年的業(yè)績(jī)完成情況發(fā),一版都是過(guò)年前發(fā),業(yè)績(jī)好的時(shí)候有6個(gè)月,不好的時(shí)候1個(gè)月

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在如新集團(tuán)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上如新集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在如新集團(tuán)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上如新集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

如新集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

米米拓
如新集團(tuán) | IT

公司崗位有S,M,D,VP, RVP,P 公司環(huán)境不錯(cuò),有班車,有食堂,只要努力就會(huì)有機(jī)會(huì)晉升 級(jí)別工資差別正常范圍

工作氛圍

如新集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

brenchel
如新集團(tuán) | hr實(shí)習(xí)生

工作氛圍非常融洽,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作非常和諧。公司的領(lǐng)導(dǎo)基本很平易近人,沒(méi)什么等級(jí)感

工作節(jié)奏

如新集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
如新 | 財(cái)務(wù)

這要看部門,大部分部門還是很輕松的。公司因?yàn)槲恢闷邪嘬嚕影嘁彩悄霉P記本回去加。大部分人是彈性工作制,加班可以申請(qǐng)調(diào)休。

思思不倦
如新 | 采購(gòu)專員

總體的工作節(jié)奏不是很快,上下班比較準(zhǔn)時(shí)一般不會(huì)怎么參加,周末加班的話一般看部門吧,加班可以調(diào)休。

工作壓力

如新集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

Li Jing
如新集團(tuán) | mkt專員

壓力不大 工作很舒服 老板整體素質(zhì)還算不錯(cuò) 個(gè)別老板比較苛刻 看運(yùn)氣了 壓力主要來(lái)自外界一些不實(shí)報(bào)道 感覺(jué)PR部門不太給力

職朋用戶
如新 | 財(cái)務(wù)

工作壓力大。溝通成本大,內(nèi)耗很嚴(yán)重,下面做事的人很心累,人際關(guān)系復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)度畫餅鼓勵(lì)你繼續(xù)拼命。

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