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九陽股份 320人分享

九陽股份 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-07 12:47:06

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了九陽股份工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀九陽股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解九陽股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

九陽股份有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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九陽家電 | 城市經(jīng)理

公司福利挺多的,平時(shí)會(huì)有一些福利家電(老款)的,過年會(huì)有家電套裝。出差有交通補(bǔ)貼,住宿費(fèi)用。五險(xiǎn)一金都是交納杭州,交納比例也是最高的,入職及繳納。

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九陽股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師

五險(xiǎn)一金,免費(fèi)住宿5年,吃飯有中午補(bǔ)貼。食堂不錯(cuò),就是很貴。出差補(bǔ)助,班車。上班就是扯皮,管理不夠先進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)官僚。

社會(huì)保險(xiǎn)

在九陽股份工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上九陽股份社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在九陽股份工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上九陽股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有九陽股份工資待遇(共158條)

工資漲幅

九陽股份一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

即墨老酒
九陽股份 | 質(zhì)量工程師

公司一般一年漲一次工資,主要根據(jù)上一年的個(gè)人表現(xiàn),一般500到800,薪酬體系完善,福利很好,晉升體系明確

好想找到一個(gè)好工作
九陽股份有限公司 | 化學(xué)實(shí)驗(yàn)員

一年漲一次。漲幅看個(gè)人情況,一般10%。體系完善??磦€(gè)人考核,考核沒有很嚴(yán)格,一般都是10%,特別突出的會(huì)有15%。

年終獎(jiǎng)

九陽股份有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

王同波
九陽股份 | 區(qū)域經(jīng)理

年終獎(jiǎng)其實(shí)是業(yè)務(wù)提成,根據(jù)任務(wù)完成情況來的,少的可能一分也沒有,多的可能10幾萬甚至20幾萬。發(fā)放時(shí)間大概是過年放假的那一天

即墨老酒
九陽股份 | 質(zhì)量工程師

達(dá)到公司年度目標(biāo)就有年終獎(jiǎng)。每個(gè)人根據(jù)績(jī)效發(fā)放,少的幾千塊,多的有幾萬塊,每個(gè)人不一樣。一般是年底發(fā)獎(jiǎng)金

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在九陽股份工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上九陽股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在九陽股份工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上九陽股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

九陽股份工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9617785
九陽家電 | 城市經(jīng)理

正常上下班,平時(shí)不加班,偶爾有活動(dòng)需要加班。平常都是雙休,過年正常放假,年假跟進(jìn)在公司的年限來定。

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杭州九陽小家電有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師

基本6點(diǎn)半下班,中午1個(gè)多小時(shí)的休息,早上8點(diǎn)半上班。平時(shí)加班沒加班補(bǔ)貼,只有周六才有?;?點(diǎn)半下班,中午1個(gè)多小時(shí)的休息,早上8點(diǎn)半上班。平時(shí)加班沒加班補(bǔ)貼,只有周六才有。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

九陽股份的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

王同波
九陽股份 | 區(qū)域經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理 動(dòng)銷經(jīng)理 省區(qū)經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)一般,省區(qū)和大區(qū)工資較高,但是想要做到省區(qū)和大區(qū)還是比較有難度的。一般區(qū)域經(jīng)理的工資7000-10000不等吧,跟入職的年限有關(guān)系。

工作氛圍

九陽股份工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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九陽股份 | 導(dǎo)購(gòu)主管

工作氛圍非常好,工作時(shí)間比較自主,團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽,大家平時(shí)都跟友善,領(lǐng)導(dǎo)非常好,遇到工作困難,會(huì)幫助協(xié)調(diào)

工作節(jié)奏

九陽股份工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

魚寶寶精靈
九陽股份 | 客服

節(jié)奏很好,準(zhǔn)時(shí)下班,周末一天加班,有加班費(fèi),周六周天有一天加班,是每周都得加的,但是有豐厚的加班費(fèi)

王旭寧
九陽股份 | 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

節(jié)奏很快,加班多。周末可調(diào)休。平時(shí)義務(wù)加班。項(xiàng)目急時(shí)加班很多。不過雙休相對(duì)還行,基本每周末需要加班一天。有時(shí)需要加2天。不過按最低工資補(bǔ)加班費(fèi)。一天100多的樣。

工作壓力

九陽股份工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9621209
九陽股份 | cae結(jié)構(gòu)工程師

壓力大,年底就要考核,優(yōu)化,還不是按業(yè)績(jī)來的,按關(guān)系,按馬屁,內(nèi)向的不要來,領(lǐng)導(dǎo)就是考核沒沒啥能力,

李凱
九陽股份 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理

工作壓力很大,每到季度末,業(yè)績(jī)壓力,還會(huì)有一些莫名其妙的koi需要推動(dòng),每周至少開三次會(huì)議,也不解決問題

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資
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