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南京新聯(lián)電子股份有限公司 50人分享

南京新聯(lián)電子股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-09-08 05:37:06

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京新聯(lián)電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京新聯(lián)電子股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

社會保險

在南京新聯(lián)電子股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京新聯(lián)電子股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在南京新聯(lián)電子股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京新聯(lián)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

工資漲幅

南京新聯(lián)電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

王迎
新聯(lián)電子 | 銷售代表

一般不會漲工資,沒有完善的薪酬體系,每年會調(diào)整提成發(fā)放的方式,調(diào)來調(diào)去只會越來越難。發(fā)生發(fā)付付付付付付付付付付付付付

年終獎

南京新聯(lián)電子股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

王迎
新聯(lián)電子 | 銷售代表

公司有年終獎,一個月100以此類推,次年4月發(fā)放,一共1200.上課的還是扣孤鴻寡鵠愛的速遞大V深V深V是大V是的大V額外

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在南京新聯(lián)電子股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京新聯(lián)電子股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在南京新聯(lián)電子股份有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京新聯(lián)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

南京新聯(lián)電子股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

一直都這樣
南京新聯(lián)電子股份有限公司 | 軟件研發(fā)

有經(jīng)理,總監(jiān),所長等?;緵]有啥晉升機會,人員流動不大,工資普遍低于市場平均水平,具體多少公司不討論這些。

拜仁若風(fēng)
南京新聯(lián)電子股份有限公司 | 200銷售工程師

銷售,工程,內(nèi)勤 晉升機會中等,晉升部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績好兩到三年即可,再往上晉升公司總監(jiān)或者副總級別,工作年限、能力都要求非常高,而且還要看運氣。 4-6k

工作氛圍

南京新聯(lián)電子股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

一直都這樣
南京新聯(lián)電子股份有限公司 | 軟件研發(fā)

員工范圍一般吧,有些人很惡心,有心計,暗中搞別人。但我的領(lǐng)導(dǎo)還不錯。公司的技術(shù)應(yīng)該是比較落后的,團隊技術(shù)都不怎樣,喜歡招應(yīng)屆生。

拜仁若風(fēng)
南京新聯(lián)電子股份有限公司 | 200銷售工程師

氛圍和團隊總體來說不錯,部門內(nèi)同事大部分相處的都很好,能夠為了完成統(tǒng)一目標(biāo)而一起團結(jié)奮斗。 公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬,賞罰分明

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