紅牛 50人分享
紅牛 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅牛工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀紅牛的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解紅牛福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
梅
紅牛 | 會計
交同補助，話費通訊補助，午餐費補助補，夏天有三個月的高溫補貼，春節(jié)過節(jié)費，雙薪（第13個月工資），年終獎。中秋過節(jié)費等等
王博15586
紅牛 | 高級業(yè)務代表
交通補助 話費補助 高溫補貼 公積金 社保養(yǎng)老保險什么的 雙休法定節(jié)假日都休息每年定期旅游
在紅牛工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上紅牛社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅牛工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上紅牛住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
l20170113
紅牛 | 業(yè)務代表
一到兩年 漲幅根據定級別 一般一到兩百 最近兩年總體都沒漲工資 薪酬體系還可以，但近期變動較大吧，很不人性化
梅
紅牛 | 會計
公司有年終獎的，1萬元人民幣左右，過年前發(fā)放，有時發(fā)放70%,剩余部分年后發(fā)放。還有雙薪待遇呢。雙薪額度為平時月份基本工資，不包括績效工資。
王博15586
紅牛 | 高級業(yè)務代表
有一般全年4000-5000工資發(fā)放準時一般在年底農歷過年之前就準時發(fā)放了 半年的話年終獎也就是3000左右 加公司年底雙薪
在紅牛工作的人69%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上紅牛是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅牛工作的人42%的反饋周六經常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上紅牛周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
紅牛 | 一線工人
都是保密的，談判的時候自己會談一些工資都是這樣，一般工廠有茶紅牛有茶，感覺還是挺可以的，希望你們能可以繼續(xù)的去在在這家公司長期以往的工作吧！
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據分析師
晉升看分公司吧，有的分公司還可以，但是部分分公司就不行了。而且大企業(yè)多多少少養(yǎng)著一些抱著養(yǎng)老心態(tài)的人，或者是分總的親戚朋友這種，很難說嘿嘿
職朋用戶
紅牛 | 一線工人
還是很不錯的，定期會組織團建，定期會組織聚餐，定期會組織旅游，定期會組織學習，感覺還是獲益良多，公司挺不錯的
梅
紅牛 | 會計
公司早上8:30上班，下午18:00下班，中午休息1.5個小時，準時準點下班，很少加班需求，幾乎不加班。包括年底結賬都不加班的，很清閑有自己學習提升自我時間充足呢。
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據分析師
工作節(jié)奏有點點快的，壓力蠻大，但是也看部門，我們部門就經常加班，功能飲料組，也就是做紅牛和戰(zhàn)馬的組也常常加班，其他的還好
Joe Brown
紅牛 | 數(shù)據分析師
工作壓力還是有的，主要是傳統(tǒng)企業(yè)很少有專門做數(shù)據分析的，尤其是快消品行業(yè)，前路全靠自己摸索出來，路漫漫其修遠兮