金榜教育 43人分享
金榜教育 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金榜教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金榜教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金榜教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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金榜教育 | 教師
只有五險，入職半年才交，底薪剛進去都是2000，說是半年漲底薪，其實不是，管理很亂，愛灌雞湯，大老板不經(jīng)常來，來了就挑刺
zlxxwy
金榜教育 | 早教教師
沒有福利，過年都沒有福利，沒有公積金，沒有體檢，沒有交通補助，沒有旅游。沒有任何福利。還加班沒有加班費
在金榜教育工作的人44%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,44%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金榜教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金榜教育工作的人3%的反饋不清楚,7%的反饋有,88%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金榜教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 4000 | 4000 | 4000 |
no3
金榜教育 | 歷史老師
不漲工資，就是晉級，晉級的話有大概20幾個檔，老師的今生通道不是看教學(xué)質(zhì)量，而是業(yè)績，最重要是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要處理好，不然會被穿小鞋，沒有晉升的機會
馬小羊mq
金榜教育 | 初高中英語教師
漲工資要看老師級別，教師想提升自己級別需要招新生，看新生人數(shù)，然后通過筆試和試講，有的倆月漲一次，每次200、500，很多半年都漲不了一次，公司薪酬體系太不完善，經(jīng)常晚發(fā)工資，而且每月有15節(jié)責(zé)任課時，課時費很低，高三的倆小時課程課時費50元
在金榜教育工作的人50%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金榜教育是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金榜教育工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金榜教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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金榜教育 | 教師
單休，課多的時候會加班，加班有加班費，一點五倍工資，這點還挺好的，晚上一般八點半就下班了，周末白天班，六點下班，周一休息
zlxxwy
金榜教育 | 早教教師
年假是要扣工資的。每周休息一天，保險交的比例是最低的，還要扣15節(jié)課的義務(wù)課時。經(jīng)常半夜三更開會
李老師、
金榜教育 | 學(xué)管
崗位級別就是校區(qū)負責(zé)人，學(xué)管師，咨詢師，前臺，還有保潔阿姨，晉升機智還是比較合理的，如果工作出色可以得到晉升
李老師、
金榜教育 | 學(xué)管
工作氛圍輕松，團隊都不錯，同事之間都特別愛互相幫助，公司領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯，有什么困難領(lǐng)導(dǎo)都會幫忙解決，基本上工作生活方面都可以給到幫助，
jbjy
金榜教育 | 班主任
單位工作氛圍好，有良好的工作人員團隊和師資團隊；單位領(lǐng)導(dǎo)隨和，沒有領(lǐng)導(dǎo)架子，比較好相處，能力強。