河南五建 188人分享
河南五建 188人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南五建工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南五建的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南五建福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
獨鐘139
河南五建 | 工程項目管理
一年2次旅游，帶薪年假！沒有房補，沒有交通補助，有異地補助，轉正以后有五險和公積金，暫時沒有發(fā)現(xiàn)有優(yōu)于其它公司的福利！
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長
沒有其它補助 其他補助基本沒有，只有趕工期時特別辛苦了會有個獎金 這也是靠項目部自己才會發(fā)
在河南五建工作的人76%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南五建社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在河南五建工作的人4%的反饋不清楚,70%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南五建住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 91d技術助理員 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 普通zhi職員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 專業(yè)公司造價員 | 10000 | 10000 | 10000 |
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長
環(huán)境不錯 不能準時下班 工資很難漲 而且沒有工齡工資 且薪酬管理很差 工作效率不高 人員積極性不高
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河南五建 | 施工員
一年一次整體調薪，崗位有最高薪資，工資漲幅在300到500，薪酬體系較完善。表現(xiàn)很好并提出主動調薪的話，也可以。
獨鐘139
河南五建 | 工程項目管理
我工作兩半年，在過完年漲了一次工資，漲了500，一年最少有一次漲工資的機會，如果你干的好，項目上會申請給你額外漲一次，建議別來
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河南五建 | 質檢員
公司有年終獎，較少。本人沒有干到年底就已經(jīng)辭職，所以不清楚年終獎具體多少，只是聽說原來的同事說發(fā)了年終獎，發(fā)的不多。
在河南五建工作的人51%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南五建是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在河南五建工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南五建周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
一路向北
河南五建 | bim工程師
實習生 八大員 專業(yè)主管 生產(chǎn)經(jīng)理總工 項目經(jīng)理 晉升機制一般，總公司有文件但都是各個分公司老大看著誰行誰就行，跟領導關系近很重要，但自身也需要一些能力
獨鐘139
河南五建 | 工程項目管理
不準時下班，節(jié)奏很快。周末需要加班，加班有餐補，工作一環(huán)扣一環(huán)，除非有特殊情況，要不然根本停不下來，挺忙的。
車鵬超
河南五建 | 專業(yè)工長
節(jié)奏不是很快 不能準時下班 一般都會加班 周末加班是常態(tài)了 加班也沒有補助 只有有事才可以請假
一路向北
河南五建 | bim工程師
工作壓力比較大，錢少不說，看你遇到一個什么2樣的分公司，個別分公司工資發(fā)放不及時，工地都那樣吧，忙的時候忙死，閑的時候閑死