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斯倫貝謝中國(guó)公司 207人分享

斯倫貝謝中國(guó)公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-19 02:32:50

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了斯倫貝謝中國(guó)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀斯倫貝謝中國(guó)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解斯倫貝謝中國(guó)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

斯倫貝謝中國(guó)公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern

外企公司的福利都是很優(yōu)厚的,這也是公司招聘時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就我了解到的話,五險(xiǎn)一金,企業(yè)年金和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)都是提供的,這一塊比較不錯(cuò)

淚滴嘎嘎
斯倫貝謝長(zhǎng)和油田工程有限公司 | 集氣站站長(zhǎng)

車費(fèi)報(bào)銷,餐費(fèi)補(bǔ)貼,現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼,大小夜補(bǔ)貼,駕駛安全獎(jiǎng),崗位補(bǔ)貼,也就這些,沒(méi)有特殊的補(bǔ)貼,要說(shuō)特殊,可能在安全這一塊

社會(huì)保險(xiǎn)

在斯倫貝謝中國(guó)公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上斯倫貝謝中國(guó)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在斯倫貝謝中國(guó)公司工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上斯倫貝謝中國(guó)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
fe現(xiàn)場(chǎng)工程師213332900015000
現(xiàn)場(chǎng)120001200012000
intern450045004500

所有斯倫貝謝中國(guó)公司工資待遇(共77條)

工資漲幅

斯倫貝謝中國(guó)公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

淚滴嘎嘎
斯倫貝謝長(zhǎng)和油田工程有限公司 | 集氣站站長(zhǎng)

一年吧,一般一年會(huì)進(jìn)行綜合考核一次,進(jìn)行評(píng)級(jí),也可自行申請(qǐng)?jiān)u估,HR會(huì)組織評(píng)估,分為很多級(jí),根據(jù)評(píng)估結(jié)果工資就行調(diào)整

向光的豆芽
斯倫貝謝中國(guó)公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師

入職3-7年內(nèi)平均每?jī)赡隄q一次工資,幅度10%以下,超過(guò)7年,增幅減緩。公司有完整的薪酬體系,隨著石油行業(yè)的發(fā)展,目前裁員嚴(yán)重,工資單漲幅緩慢

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在斯倫貝謝中國(guó)公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上斯倫貝謝中國(guó)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在斯倫貝謝中國(guó)公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上斯倫貝謝中國(guó)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

斯倫貝謝中國(guó)公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern

彈性工時(shí),團(tuán)隊(duì)文化偏向加班合理,雙休可以保證。盡量還是晚到一點(diǎn),晚走一點(diǎn),免得團(tuán)隊(duì)里傳閑話hhh。。。

Tea’mo
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經(jīng)常會(huì)加班,年假固定是5天,但是有連續(xù)上班三天積攢一天調(diào)休的說(shuō)法,如果不忙的話會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,也不會(huì)加班,周末要根據(jù)活來(lái),活多周末兩天都要上班,活少就可以只上一天班

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

斯倫貝謝中國(guó)公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

東一
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技術(shù)路線級(jí)別,需要在工作中積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目例子達(dá)標(biāo)后,就可以申請(qǐng)升級(jí)。晉升方式透明公平。

小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern

這個(gè)實(shí)習(xí)生就接觸不到了,HR崗位來(lái)說(shuō)的話因?yàn)槭莻€(gè)職能部門,級(jí)別不多,但晉升機(jī)會(huì)就少了,工資不太清楚,看情況應(yīng)該屬于北京中等水平吧

工作氛圍

斯倫貝謝中國(guó)公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

東一
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公司氛圍很好,是典型的外企風(fēng)格。 注重人格平等,尊重私人時(shí)間。 接觸過(guò)的領(lǐng)導(dǎo),都比較客觀公平。對(duì)事不對(duì)人。

小黑12308
斯倫貝謝 | hr intern

HR整個(gè)團(tuán)隊(duì)比較nervous吧,我的領(lǐng)導(dǎo)人非常好,但是感覺(jué)成員關(guān)系不很融洽,我曾親耳聽(tīng)到成員間相互說(shuō)壞話。。。覺(jué)得這樣不是很好,另外彈性工時(shí),你要是走的太早也會(huì)被人說(shuō)閑話的

工作節(jié)奏

斯倫貝謝中國(guó)公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

淚滴嘎嘎
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我們是集氣站倒班,上20休10,休假這一塊雖然少了點(diǎn),但還是能到點(diǎn)就回,工作節(jié)奏比較有序,強(qiáng)度適中,加班有補(bǔ)貼

向光的豆芽
斯倫貝謝中國(guó)公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師

跟項(xiàng)目,節(jié)奏不穩(wěn)定。有些需要加班,有些不需要加班;辦公室主要做設(shè)計(jì)和技術(shù)分析,遇到麻煩的客戶,可能需要經(jīng)常加班,甚至周六周日也要加班

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