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北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-05 12:28:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 教師

有,很好,環(huán)境很好,人也很好相處,各方面都很不錯(cuò)。很喜歡。和學(xué)生相處也很簡(jiǎn)單,老師排課很公平。希望能夠再去一次。

芒果波波
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 學(xué)習(xí)規(guī)劃師

房補(bǔ)沒(méi)有,交通補(bǔ)助沒(méi)有,公積金有,補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有。優(yōu)于其他公司,就是培訓(xùn)制度及其完善,會(huì)學(xué)到很多東西。

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作的人2%的反饋不清楚,56%的反饋有,41%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 1對(duì)1英語(yǔ)教師

按照上課課時(shí)量積累,薪酬體系非常完善,一年了多可以漲薪多次,自己的努力決定能否漲課時(shí)費(fèi)還是底薪

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 1對(duì)1教師

看績(jī)效漲 沒(méi)漲過(guò) 不完善 機(jī)遇吧 當(dāng)時(shí)想要找個(gè)比較適合小初高的公司 幫助很大提升了自己

年終獎(jiǎng)

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

無(wú)歲月可回頭123
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 教師

無(wú)年終獎(jiǎng),就連年會(huì)當(dāng)天,都是只租借了酒店一個(gè)會(huì)議廳,沒(méi)有請(qǐng)員工吃飯,幾百人,最高獎(jiǎng)品就是枕頭啊餅干啊,豆?jié){機(jī)啊。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 1對(duì)1英語(yǔ)教師

想多掙錢 多上課 自己決定加班 周一周二休息 周三到周日上班 雙休 ,周一 周二 如果想掙錢 也可以給自己排課,這樣薪資很樂(lè)觀,但是會(huì)課多比較累嗓子,年紀(jì)大的話 每天10小時(shí)課程可能要考慮下了

^ω^ &晴天
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 三四年級(jí)語(yǔ)文老師

準(zhǔn)時(shí)下班,一般不加班有課的時(shí)候就會(huì)加一下班,但是都是有課時(shí)費(fèi)的有年假,但是會(huì)放在過(guò)年的時(shí)候修就是在春節(jié)厘米秀,所以等于沒(méi)有好像是五天年假誰(shuí)功能增加。有年假,雙休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

Mr.poem
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 學(xué)科教師

一般都是兩級(jí),晉升主管。晉升機(jī)會(huì)一般,很多時(shí)間晉升壓力大。 工資不等,很多時(shí)候根下面員工提成有關(guān)。

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 業(yè)務(wù)校長(zhǎng)

校長(zhǎng)就是一個(gè)校區(qū)老大。晉升機(jī)會(huì)挺多,各崗位都是銷售崗位,看業(yè)務(wù)能力。課程,學(xué)管看業(yè)績(jī),教師看課時(shí)總數(shù)和課補(bǔ)。

工作氛圍

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Mr.poem
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 學(xué)科教師

比較一般,主要是老師之間有利益關(guān)系,對(duì)于高年級(jí)課補(bǔ)高,很多人都愿意可以長(zhǎng)期待下去。公司領(lǐng)帶有好有壞,這個(gè)還是看個(gè)人意愿。

努力努力在努力!
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 數(shù)學(xué)教師

工作氛圍比較好,教學(xué)部沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。但是公司福利沒(méi)有,節(jié)日禮品沒(méi)見過(guò),年終獎(jiǎng)沒(méi)有,團(tuán)建沒(méi)有,福利相當(dāng)?shù)牟罹褪橇?。公司領(lǐng)導(dǎo)還可以,只要認(rèn)真工作,不會(huì)為難你。課時(shí)量如果150h以上的話,領(lǐng)導(dǎo)和顏悅色。低于80h,你就要小心了。

工作節(jié)奏

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 業(yè)務(wù)校長(zhǎng)

公司節(jié)奏挺快,畢竟是私營(yíng)企業(yè),看現(xiàn)金流。下班一般不準(zhǔn)時(shí),周末是正常上班的,加班也沒(méi)啥補(bǔ)助,最多進(jìn)行調(diào)休。

小訥
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 課程顧問(wèn)

節(jié)奏很快,一天被排的滿滿當(dāng)當(dāng),能不能學(xué)到東西還要看在什么校區(qū),領(lǐng)導(dǎo)是花架子還是有真材實(shí)料。周末正常上班,沒(méi)有加班補(bǔ)助的。

工作壓力

北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 業(yè)務(wù)校長(zhǎng)

工作壓力挺大的。每個(gè)月都需要穩(wěn)定的現(xiàn)金流保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng),收入也來(lái)源于業(yè)務(wù)。一對(duì)一的現(xiàn)金流壓力太大,需要班課分流。

小訥
北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司 | 課程顧問(wèn)

工作壓力很大,上面給的,工資低也是一方面。主要還是業(yè)績(jī)壓力,上面壓中間的,中間再壓下面的,所以員工流動(dòng)性是非常非常大的,做這個(gè)工作必須有心理準(zhǔn)備,不然應(yīng)該很難接受的。

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