北京東方國(guó)信科技股份有限公司 308人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京東方國(guó)信科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京東方國(guó)信科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京東方國(guó)信科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9500781
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 數(shù)據(jù)挖掘工程師
有公積金，有餐補(bǔ)但是不多，加班費(fèi)有也不多。工作環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，比較好說(shuō)話，公司氛圍還可以，有時(shí)間學(xué)習(xí)新東西
Zdy
東方國(guó)信 | java
五險(xiǎn)一金，按照基本工資的一半為基數(shù)繳納，公積金的比例是百分之十二，沒(méi)有房補(bǔ)，出差的話有交通和住房會(huì)報(bào)銷，開(kāi)發(fā)部門(mén)加班的話會(huì)有加班費(fèi)
在北京東方國(guó)信科技股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方國(guó)信科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京東方國(guó)信科技股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方國(guó)信科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 6500 | 6500 | 6500 |
柒月烈陽(yáng)
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
大約1年漲一次，漲薪幅度基本看個(gè)人吧（5%~15%）左右，薪資體系是完善的，因?yàn)楣颈容^大的，體制是完善的，在公司是十分安穩(wěn)的。
職朋用戶
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 售前
在這里呆的時(shí)間不長(zhǎng)，一年而已，主要還是聽(tīng)其他同事說(shuō)的，基本上幾年不漲工資是比較正常的情況，就算漲也是三五百
柒月烈陽(yáng)
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
年終獎(jiǎng)，一個(gè)月的薪水吧，大約是1月份，聽(tīng)老同事說(shuō)：都會(huì)在大年三十前和工資一起發(fā)放，挺好的，讓大家過(guò)個(gè)好年。
1％
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | java
年終獎(jiǎng)是有的，大多人都是1個(gè)月 ，一般是在4-5月份發(fā)的，比較晚了，大部分人也可以拿得到，但是如果你請(qǐng)假比較多就不會(huì)有，績(jī)效不好也不會(huì)有，總之就是會(huì)有，但總會(huì)扣除一些。
在北京東方國(guó)信科技股份有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方國(guó)信科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京東方國(guó)信科技股份有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方國(guó)信科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9500781
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 數(shù)據(jù)挖掘工程師
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，周末加班少，整體條件還可以。年假正常休，雙休，但是春節(jié)公司集體放假會(huì)占用兩三天年假。
職朋用戶
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 售前
在這里呆的時(shí)間不長(zhǎng)，公司工作強(qiáng)度比較小，是個(gè)適合養(yǎng)老的地方，絕大部分時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾投標(biāo)啊什么的會(huì)有加班
岸邊
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | it技術(shù)支持工程師
有四級(jí)，晉升機(jī)會(huì)不是很大，除非領(lǐng)導(dǎo)特別重視你，A級(jí) 2萬(wàn)以上，B級(jí)1.5萬(wàn)到2W,C級(jí)8千到1萬(wàn)五，D級(jí)8000以下
太乙真甲
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
很多，多的眼花繚亂。反正我是整不太明白，組織架構(gòu)總變化。 晉升，呵呵。在公司5年左右的可能知道點(diǎn)吧，我知道都是空降啊。 一般公司都會(huì)明確禁止打聽(tīng)同事工資（你說(shuō)為啥）
阿地哦按大隊(duì)了解
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | JAVA項(xiàng)目經(jīng)理
氛圍還行,領(lǐng)導(dǎo)也比較隨和.具體還是要看每個(gè)項(xiàng)目組怎么樣,據(jù)我所知某些項(xiàng)目組就特別的忙,一個(gè)人擔(dān)幾個(gè)項(xiàng)目,無(wú)限加班.有些項(xiàng)目組就很好玩,基本沒(méi)加過(guò)班,上班節(jié)奏也比較慢
職朋9643950
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 物理層軟件工程師
一二四六加班大小周，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，沒(méi)有加班費(fèi)，每月扣除20％工資當(dāng)績(jī)效按季度發(fā)放，有食堂但是又貴又難吃，逢年過(guò)節(jié)一分不發(fā)
1％
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | java
公司基本節(jié)奏很慢，這一年里基本沒(méi)有新項(xiàng)目(外包)，所以很少有忙的時(shí)候，即便是比較忙時(shí)也不強(qiáng)制加班，周末幾乎沒(méi)人加班，加班的話1:1調(diào)休，超過(guò)晚上9點(diǎn)可以報(bào)銷打車費(fèi)，超過(guò)8點(diǎn)有午餐費(fèi)(20)。
職朋9643950
北京東方國(guó)信科技股份有限公司 | 物理層軟件工程師
每天9點(diǎn)前必須打卡，遲到一小時(shí)扣10%，遲到三次算曠工扣200%，沒(méi)有補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，上下班忘記打卡半天白干還得再請(qǐng)個(gè)假。
Zdy
東方國(guó)信 | java
壓力較大 剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到這邊 沒(méi)有有經(jīng)驗(yàn)的同事指導(dǎo)，看代碼寫(xiě)代碼的效率非常低，導(dǎo)致有任務(wù)時(shí)需要默默加班。不知道是不是只有我是個(gè)例，也許別人會(huì)有人帶，公司會(huì)發(fā)放臺(tái)式機(jī)，離職要?dú)w還。