聯(lián)芯科技 45人分享
聯(lián)芯科技 45人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)芯科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聯(lián)芯科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯(lián)芯科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zzh1254
聯(lián)芯科技 | rf工程師
可以有3個百分點的補充公積金，其他沒什么特別的福利待遇，比較一般，但是相對比較穩(wěn)定，工資是不太高
胡霞
聯(lián)芯科技 | 員工
房補，交通補助，公積金，補充保險等，還有商業(yè)保險，福利還可以，商業(yè)醫(yī)療，房補，交通補助，公積金，補充保險等，還有商業(yè)保險，福利還可以，商業(yè)醫(yī)療
在聯(lián)芯科技工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)芯科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)芯科技工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)芯科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
聯(lián)芯科技 | 基層員工
2年，沒有很完美的體制，基本上領(lǐng)導(dǎo)一人喜好，個人情緒嚴(yán)重2年，沒有很完美的體制，基本上領(lǐng)導(dǎo)一人喜好，個人情緒嚴(yán)重
在聯(lián)芯科技工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)芯科技是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)芯科技工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)芯科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
°櫟力樂棟爍′
聯(lián)芯科技 | 電氣高級工程師
基本上是7崗制度，中間ABC評級，兩年考核競聘制度，6崗基本上10K以上了，再往上肯定更多。小boss年40W~60W應(yīng)該是有的。
°櫟力樂棟爍′
聯(lián)芯科技 | 電氣高級工程師
很好的工作氛圍，公司的設(shè)施齊全，工作外的活動也很多，領(lǐng)導(dǎo)比較年輕所以更加親和，很多是臺灣的領(lǐng)導(dǎo)所以口音你懂的。
胡霞
聯(lián)芯科技 | 員工
工作一段一段，忙的時候項目加班2個月，后面就準(zhǔn)時下班，加班的話給調(diào)休，工作一段一段，忙的時候項目加班2個月，后面就準(zhǔn)時下班，加班的話給調(diào)休
職朋用戶
聯(lián)芯科技 | 基層員工
基本不怎么加班，項目忙時再加班一段時期 ，不是長期的，基本不怎么加班，項目忙時再加班一段時期 ，不是長期的
zzh1254
聯(lián)芯科技 | rf工程師
壓力不算太大，公司業(yè)務(wù)逐漸萎縮，導(dǎo)致大家都沒有什么上升的空間，很多人也就是混個日子，壓力也傳遞不下去