上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司 17人分享
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上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司 | 服務(wù)工程師
五險(xiǎn)一金，幫助我成長，同事之間相處很融洽，同事之間相處都很好，領(lǐng)導(dǎo)也很好，特別照顧我們，最開始看很有沖勁，年終獎沒法過
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交通補(bǔ)貼課程顧問500元，視頻工程師300元，銷售經(jīng)理1000元。偏低吧，沒有其他補(bǔ)貼。有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有用過
在上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 知識服務(wù)顧問 | 10000 | 10000 | 10000 |
大筍
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一年漲薪一次吧，初級中級高級，高一級加一千的樣子，要經(jīng)過考核評級，還是有難度的，很多人評不上?？傊孔约耗芰Π桑畈欢噙@樣子
職朋用戶
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優(yōu)秀員工一年會漲一次，500-800不等。新員工比老員工工資好很多，不完善，離職率特別高，基本上沒有幾個一年以上的員工
在上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,37%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
大筍
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周六周日有時候加班，忙的時候經(jīng)常加班，節(jié)奏很快，年假就過年的時候默認(rèn)休了，因?yàn)檫^年放12天假。
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經(jīng)常一天沒事，晚上有問題，一周沒事，周末被迫加班，還是連續(xù)加班。工作時間依靠客戶需求，沒有自己決定權(quán)。
愛學(xué)習(xí)的小輝輝
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課棧內(nèi)人員較少，氛圍很好。工作節(jié)奏還挺舒適，早上八點(diǎn)半到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)到五點(diǎn)半，一般不加班，周末很少加班，加班時會有補(bǔ)貼，環(huán)境挺舒適，冰箱、微波爐都有。
亭
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壓力大，來自業(yè)績及目標(biāo)，幫助我成長，同事之間相處很融洽，同事之間相處都很好，領(lǐng)導(dǎo)也很好，特別照顧我們，最開始看很有沖勁，年終獎沒法過