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華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 56人分享

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-12 09:37:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

帶我離開
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 方案部經(jīng)理

福利基本沒有。八年來從來沒有旅游過。說組織打羽毛球。兩三個(gè)月后才開始。住房公積金和社保等都是按照最低額度繳納。不過公司給避稅這點(diǎn)比較好。

社會(huì)保險(xiǎn)

在華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,86%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
成本經(jīng)理180001800018000
機(jī)電經(jīng)理160001600016000

所有華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工資待遇(共34條)

工資漲幅

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

李博文
華遠(yuǎn)地產(chǎn) | 投拓

一年一萬左右,漲幅有固定的工資表,具體多少不清楚,本人呆著時(shí)間不長,所以對(duì)于這個(gè)問題不能給出明確的回答

jiandan119
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

完善,老牌國企房地產(chǎn)企業(yè),每年或者每半年,要看個(gè)人表現(xiàn)。主要業(yè)績等待。如果表現(xiàn)得好得話,漲薪幅度還是不錯(cuò)得。還得看個(gè)人

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

黃柏榮
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 投資經(jīng)理

基本正常上下班,個(gè)別部門經(jīng)常加班,看職能,營銷、工程就經(jīng)常加班,其它部門的話工作量不算大,年假5天,雙休

jiandan119
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

雙休,周一到周五會(huì)加班。房地產(chǎn)公司要看項(xiàng)目進(jìn)展,公司還是比較人性化得,用筆記本,所以也可以帶走工作回去做。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

善之善者也
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 工程管理人員

東原房地產(chǎn)公司,中南置地房地產(chǎn)公司,遠(yuǎn)洋房地產(chǎn)公司等等。工資高的能提高30%左右。需要靠自己自己去判斷。

黃柏榮
華遠(yuǎn)地產(chǎn) | 專業(yè)經(jīng)理

崗位復(fù)雜,分ABCDE級(jí),大多數(shù)人是D級(jí),剛畢業(yè)可能是E級(jí),晉升基本不可能,小企業(yè),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

工作氛圍

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

易斯明
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | xiao shou

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強(qiáng)。 2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

善之善者也
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 工程管理人員

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以,工作氛圍有可以給自己提供做事情的平臺(tái),給有能力的人提供機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親

工作節(jié)奏

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

張家剛
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 機(jī)電經(jīng)理

工作節(jié)奏一般,基本不需要加班,下班也比較準(zhǔn)時(shí),周末也不需要加班,工作上的事情電話處理就可以。

張家剛
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 設(shè)計(jì)部經(jīng)理

節(jié)奏一般,不是特別忙,上班時(shí)間抓緊干基本能完成。準(zhǔn)時(shí)下班,周末不加班,但有時(shí)候下班時(shí)間要根據(jù)工作情況做相關(guān)的配合。加班無補(bǔ)助

工作壓力

華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

張家剛
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 機(jī)電經(jīng)理

工作壓力不大,主要壓力來源于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),會(huì)訂著項(xiàng)目進(jìn)度和你工作的完成情況。工作壓力不大,主要壓力來源于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),會(huì)訂著項(xiàng)目進(jìn)度和你工作的完成情況。

張家剛
華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司 | 設(shè)計(jì)部經(jīng)理

壓力不算大。主要壓力來自項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成情況。比較人性化,各人的職責(zé)比較清楚,完成好手頭的工作就好。。。。。。。

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