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昆明能訊科技有限責(zé)任公司 24人分享

昆明能訊科技有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-01 09:52:57

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福利待遇

福利補(bǔ)貼

昆明能訊科技有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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昆明能訊科技有限責(zé)任公司 | 高級(jí)java工程師

有,有月度績(jī)效有年終獎(jiǎng),一般過(guò)年前幾天發(fā),正常情況有兩三個(gè)月;有月度績(jī)效等等有年終獎(jiǎng),一般過(guò)年前幾天發(fā),正常情況有兩三個(gè)月;有月度績(jī)效等等

社會(huì)保險(xiǎn)

在昆明能訊科技有限責(zé)任公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昆明能訊科技有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在昆明能訊科技有限責(zé)任公司工作的人8%的反饋不清楚,75%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昆明能訊科技有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
JAVA研發(fā)工程師450045004500

所有昆明能訊科技有限責(zé)任公司工資待遇(共15條)

年終獎(jiǎng)

昆明能訊科技有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有年終獎(jiǎng),一般過(guò)年前幾天發(fā),正常情況有兩三個(gè)月;有月度績(jī)效,有年終獎(jiǎng),一般過(guò)年前幾天發(fā),正常情況有兩三個(gè)月;有月度績(jī)效等等 等等

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在昆明能訊科技有限責(zé)任公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昆明能訊科技有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在昆明能訊科技有限責(zé)任公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昆明能訊科技有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

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