康美藥業(yè)股份有限公司 156人分享
康美藥業(yè)股份有限公司 156人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康美藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀康美藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康美藥業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
其身你妹妹
康美藥業(yè)股份有限公司 | 銷售主管
公司沒有其他的福利待遇，只要銷售的提成，加上自己的底薪，基本上沒有任何補助，全靠自己銷售或者其他一方面的收入
其身你妹妹
康美藥業(yè)股份有限公司 | OTC銷售主管
公司在廣東那邊，在除開那邊省區(qū)，其他的就在當(dāng)?shù)刭I保險，只有五險，其他的沒有，節(jié)假日期間基本沒有福利待遇，看省總高興就發(fā)公司得一些產(chǎn)品
在康美藥業(yè)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康美藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在康美藥業(yè)股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,53%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康美藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| qa實習(xí)生 | 2100 | 2100 | 2100 |
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美藥業(yè)股份有限公司 | 商務(wù)助理
很少漲工資，沒啥幅度的，主要看領(lǐng)導(dǎo)的心情，領(lǐng)導(dǎo)給你漲價就漲價，不給你就沒有，所以沒必要浪費太久的時間，出來上班都是為了工資的
其身你妹妹
康美藥業(yè)股份有限公司 | 銷售主管
公司幾年可能漲薪一次，一般情況是不會漲薪的，而且薪資程度在行業(yè)內(nèi)偏低的那種，薪資完善程度也很簡單，就底薪提成，交社保
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美藥業(yè)股份有限公司 | 商務(wù)助理
有年終獎的，主要看領(lǐng)導(dǎo)愿意怎么給你，喜歡你就多點，不喜歡你就少點，過年放假前發(fā)工資，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡
其身你妹妹
康美藥業(yè)股份有限公司 | OTC銷售主管
公司沒有年終獎的，也沒有季度獎，只有自己做的銷售提成，底層可以說賺不到錢的，最底層只有后面賺點毛毛錢，基本可以忽略不計
在康美藥業(yè)股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康美藥業(yè)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在康美藥業(yè)股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康美藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
我只是一名路過的騎士
康美藥業(yè)股份有限公司 | OTC代表
看情況是否準時下班，有時候加班很正常，年假七天左右假，公司下面員工屬于單休；但是業(yè)務(wù)具體上下班有打卡，工作內(nèi)容如果主管沒有硬性要求還是自己安排。
咚先森
康美藥業(yè)有限公司 | 前臺客戶
基本能夠準時下班，偶爾會有加班，但是很少，加班時間最多兩三個小時，不會很久。單休，每周輪休，年假一年五天，每年必須在12月份之前休完。
職朋用戶
康美藥業(yè)股份有限公司 | 資源主管
員級，專員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，副總經(jīng)，總經(jīng)理。晉升比較慢，專員6000元-主管8000元-經(jīng)理9000元-總監(jiān)12000元-總經(jīng)理30000元
肖東
康美藥業(yè)股份有限公司 | 主管
總監(jiān)，省區(qū)，商務(wù)，主管，代表，晉升機會是有，帶看機遇，能力好不代表晉升快，各級別崗位還分等級，工資體系要看和人力前期溝通。
職朋用戶
康美藥業(yè)股份有限公司 | 中藥業(yè)務(wù)專員
團隊和諧，能夠幫助他人。領(lǐng)導(dǎo)比較嚴厲，要求比較好，對于安排下來的事情，需要你很快給你答案，壓力還好有等
職朋用戶
康美藥業(yè)股份有限公司 | otc業(yè)務(wù)主管
團隊人員都比較不錯，融洽，能吃苦，領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，關(guān)心下屬生活及工作情況，給的壓力并不是很大
職朋用戶
康美藥業(yè)股份有限公司 | 資源主管
公司的工作節(jié)奏一般，工作有條不紊，按部就班。一般都能準時下班，周末雙休，一般周末很少加班，加班都有補助
其身你妹妹
康美藥業(yè)股份有限公司 | 銷售主管
公司集團有錢，那么領(lǐng)導(dǎo)就會安排做不完的活動，下班隨時都是八點左右，周末可能就沒有休息時間，關(guān)鍵與朋友一起聚會時間變少
職朋用戶
康美藥業(yè)股份有限公司 | 資源主管
公司工作壓力不大，上市公司分工細，崗位專業(yè)性強，所以一般崗位職責(zé)都能勝任。職能崗位一般沒有什么壓力，銷售崗位壓力來自于銷售業(yè)績
肖東
康美藥業(yè)股份有限公司 | 主管
銷售類工作，完全看績效說話，壓力可想而知，完成任務(wù)指標(biāo)掙得多，反之完不成就掙得少，協(xié)助客戶動銷，拉動銷售，想辦法完成指標(biāo)。