廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 43人分享
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ericlocke
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | 運(yùn)維工程師
都按最低的交，沒什么好處。中午有頓午餐，但是沒什么菜，比較難吃。無房補(bǔ)，有班車，提供宿舍，公積金200，無補(bǔ)充保險。所有薪酬福利沒用優(yōu)于其他公司的地方。
在廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司工作的人72%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C#開發(fā)工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
ericlocke
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | 運(yùn)維工程師
去了一年，沒有漲幅。索性跑路。沒見到公司的薪酬體系文件，反正就是看領(lǐng)導(dǎo)的意思辦吧。公司薪酬體系應(yīng)該很不完善。
在廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,5%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
mr謝
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | C#開發(fā)工程師
蘿卜崗，研發(fā)這邊屬于固定職位，沒負(fù)責(zé)人離職都是按部就班，除非你有辦法升遷，不然沒有自然晉升機(jī)會
jayb
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | java軟件開發(fā)工程師
一般的崗位分為組員、組長、部門經(jīng)理、部長。公司一定無晉升機(jī)會且無調(diào)薪機(jī)會。 各個級別的工資(除組員外）分別是1W+,2W+，5W+
jayb
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | java軟件開發(fā)工程師
氛圍不清楚，至今沒太想融入他們，團(tuán)隊(duì)的話技術(shù)應(yīng)該是有的，但是沒人會在意新人，都很閑，偶爾趕趕項(xiàng)目。領(lǐng)導(dǎo)就那樣，沒什么作為！
mr謝
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | C#開發(fā)工程師
工作節(jié)奏就是維穩(wěn)，上下班準(zhǔn)時，一年到頭偶爾項(xiàng)目急要加一兩次班，沒有加班費(fèi)，但是搞完加班的項(xiàng)目后可以走調(diào)休補(bǔ)回，就是一天要打4次卡
ericlocke
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | 運(yùn)維工程師
工作節(jié)奏很慢，一個月沒干什么東西，基本都是在自學(xué)。下班準(zhǔn)時，不然坐不上班車。周末不加班，加班的話調(diào)休。
mr謝
廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 | C#開發(fā)工程師
沒有工作壓力，某種意義上沒新業(yè)務(wù)拓展和進(jìn)取就是一定程度上的養(yǎng)老，因?yàn)闆]有多少工作壓力，工作氛圍好的同時，所以也沒有加薪渠道，有任務(wù)按時完成即可