安邦咨詢 55人分享
安邦咨詢 55人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安邦咨詢工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安邦咨詢的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安邦咨詢福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小時代
安邦咨詢 | 檔案管理員
五險一金都有，有話費補助，其他沒，企業(yè)很摳，沒有別的福利，干得人沒勁頭，全靠自己的責任心在再撐，所以離職率很高咯
職朋7498012
安邦咨詢 | 管理咨詢顧問
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬
在安邦咨詢工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安邦咨詢社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安邦咨詢工作的人6%的反饋不清楚,40%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安邦咨詢住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
安邦咨詢 | 助理研究員
一般不漲，要一直熬到很久崗位提升之后才可以漲工資，而且崗位是不一樣的，所以漲薪的模式也不一樣，研究部一般三年不會漲
職朋7498012
安邦咨詢 | 管理咨詢顧問
家公司情況都不一樣，漲幅也是不一樣的。還有崗位不同，差別也很大。既然，你問，就跟你說個一般的。好的話，能漲一千是不錯的，一般10%-20%左右。對于你所聽說的，漲薪好幾千，那么是有，但是也只能羨慕，或者不要去羨慕，像技術人員或者銷售，是非常辛苦的。
小時代
安邦咨詢 | 檔案管理員
有年終獎，過年前發(fā)，每個人不一樣，就一兩千，很多人都很低，這公司適合學習，不適合長期就業(yè)，所以離職率一直很高，能掙到錢的人也有，每個人情況不一樣
在安邦咨詢工作的人60%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安邦咨詢是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安邦咨詢工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安邦咨詢周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
安邦咨詢 | 助理研究員
一般來說是可以準時下班的，周末雙休是周五周六，但是工作強度還是挺大的，全天工作9小時，吃飯時間都在工作
小時代
安邦咨詢 | 檔案管理員
工作節(jié)奏自己把握，按時下班，崗位不一樣，有的忙有的閑，下班時間一到，能走一大片人，周末沒啥加班，除非特殊情況
職朋7498012
安邦咨詢 | 管理咨詢顧問
很好，大公司流程完善，工作比較有節(jié)奏，福利不錯，關鍵是能夠?qū)W習到很多東西，對新員工的培養(yǎng)非常的全面。氛圍比較輕松，公司同事學歷都很高，工作上大家也都很愿意幫忙，適合希望快速成長鍛煉自己的人。