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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 80人分享

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-20 04:05:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員

福利基本沒有,所有福利都加在工資里面了,畢竟坑的一點(diǎn)是薪資不太透明,一個(gè)月請(qǐng)一天事假要額外扣不少,并且物業(yè)經(jīng)理都給你說不清扣多少。

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 企劃管理

放不第一年1萬,交通補(bǔ)貼400、公積金交12%。待遇不錯(cuò),就是工作比較辛苦,公司裁員現(xiàn)象多,房地產(chǎn)在走下坡路

社會(huì)保險(xiǎn)

在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員

漲工資沒有固定時(shí)間,我呆了近一年,幸運(yùn)的遇到了一次漲工資,漲幅有四百多。薪酬體系不算完善吧,至少請(qǐng)事假扣多少錢都不透明,只能等發(fā)工資才知道會(huì)扣多少。

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師

3年左右加一次,基層加15-20%;薪酬體系一般一般,360測(cè)評(píng)太假,被領(lǐng)導(dǎo)們用來說事的借口。。。。。薪酬體系都是領(lǐng)導(dǎo)說你好不好也好

年終獎(jiǎng)

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師

有年終獎(jiǎng),基層員工1-2個(gè)月工資,看公司效益;每年年前發(fā)年終獎(jiǎng),這個(gè)必須點(diǎn)贊,夠義氣!另外民營(yíng)企業(yè)挺脆弱了,說你不是就不是,你見過***有辦事效率那么高的嗎??

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師

專員到主管到經(jīng)理到總監(jiān)都有,據(jù)說漲幅看關(guān)系,薪酬體系不算完善。績(jī)效評(píng)價(jià)充滿不公平,看領(lǐng)導(dǎo)心情打分,無依據(jù),漲工資在有些項(xiàng)目憑能力,優(yōu)秀項(xiàng)目憑資歷,無同標(biāo)準(zhǔn)考核人員。

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 3d工程師

公司崗位分為管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別。 各個(gè)級(jí)別都有1、2、3三個(gè)等級(jí)(也不是絕對(duì)) 各個(gè)級(jí)別工資在行業(yè)里面平均偏上一點(diǎn)

工作氛圍

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 土建工程師

工作氛圍很好,同事之間基本比較融洽。 公司提倡誠(chéng)實(shí)做人,踏實(shí)做事。 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬也很友好,基本都是對(duì)事不對(duì)人。只要你發(fā)光,總會(huì)被發(fā)現(xiàn)

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 3d工程師

整體工作氛圍很簡(jiǎn)單、高效。 團(tuán)隊(duì)之間也相互學(xué)習(xí),相互幫助。公司提倡誠(chéng)實(shí)做人,踏實(shí)做事。 公司對(duì)待外面招聘的人員也很有培養(yǎng)體系

工作節(jié)奏

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員

下班基本準(zhǔn)時(shí),遲到的話就比較慘了,請(qǐng)假也麻煩,周末需要加班,周末上班是有工資的,月休四天平常偶爾加班的話無償。

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師

快節(jié)奏,經(jīng)常加班,沒有加班費(fèi),但是在大房企來說加班不算最狠,效率提高,干完手頭的活就可以下班

工作壓力

江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師

壓力大,壓力來自繁瑣的工作事項(xiàng),比如說頻繁的活動(dòng)策劃,圈層維護(hù),各種線上流程費(fèi)用等,要跟著領(lǐng)導(dǎo)后面催,不合適還要反復(fù)的改

亞飛
新城地產(chǎn) | 財(cái)務(wù)主管

壓力挺大 1、考核壓力比較大,重考核; 2、工作的量較大,除本職工作外,還有專項(xiàng)工作跟進(jìn),對(duì)接業(yè)務(wù)部門較多 3、部門內(nèi)部交圈一定程度下影響到工作效率和進(jìn)度;

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