美宜佳 133人分享
美宜佳 133人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了美宜佳工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀美宜佳的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解美宜佳福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
美宜佳 | 業(yè)務督導
公司包住，同事購買五險一金，偶爾出差，有各項補貼，例如，出差補貼，高溫補貼，出差餐補，油補，在長沙來說，是正常公司的水平
張惠梅
東莞市糖酒集團美宜佳便利店有限公司 | 采購助理
就休息時間多一點，有五險一金，人文氛圍不錯，是不是會有下午茶，但發(fā)展空間不大。領導也有不錯的，同事之間感覺還不錯可以接受。
在美宜佳工作的人42%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,31%的反饋都沒有,23%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上美宜佳社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在美宜佳工作的人20%的反饋不清楚,39%的反饋有,39%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上美宜佳住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務督導 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 質量專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 城市專員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 業(yè)務兼督導 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 運營專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
時光后果
美宜佳 | 城市專員
不漲，體系完善，按你的業(yè)績來，業(yè)績好就好 評平均下來也有5000多一個月，還是蠻不錯的，工作一般的都可以，自己女努力
職朋9551608
美宜佳 | 管培生
晉升就能漲工資基本上三個月就能晉升一次非常好晉升還是非?？斓倪@一點可以放心美宜佳新開大區(qū)晉升都很快的。
職朋用戶
美宜佳 | 業(yè)務督導
年終獎一般是一個月或者兩個月的工資，主要看個人的績效來分配獎勵，績效越高，評級越高，分到的錢也就越多
時光后果
美宜佳 | 城市專員
有多多，按入職時間算，年底發(fā) 可以自己去安排時間，一般發(fā)6000.還算是很錯了，自己卡看看吧，應該都是這樣的，
在美宜佳工作的人55%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上美宜佳是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在美宜佳工作的人20%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上美宜佳周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9551608
美宜佳 | 管培生
輪班基本上是輪班挑班沒有固定的雙休的這一點比較不好但是和同事關系處理好就可以挑班很方便
小雙
美宜佳 | 管培生
美宜佳管培生工作時間是三班倒，跟美宜佳員工一樣，早中班9個小時，晚班8個小時，準時下班，不加班，年假：美宜佳管培生第一年沒有年假，第二年才有年假。管培生在美宜佳工作沒有單雙休，只有一個月兩天假休息
鄭培偉
美宜佳 | 營業(yè)員
私人老板加盟店，老板開了幾家店，就員工跟店長，店長工資多800元，做久了，如果老板開新店，或者店長辭職，可能會升店長
美宜佳 | 員工
之所以選擇加入東莞糖酒便利店有限公司，是因為自己喜歡營業(yè)員的工作，與此同時，自己也是想著往這方面發(fā)展的，正好美宜佳給了個機會，就你情我愿了。幫助的話，是挺大的
鄭培偉
美宜佳 | 營業(yè)員
工作強度一般，同事關系較好，一個門一般一個店長和兩個店號，工作時間補補貨，清潔衛(wèi)生，大部分時間在收銀，兩天來一次貨，來貨比較辛苦
鄭培偉
美宜佳 | 營業(yè)員
正常正下班，來貨會比較累，就店長跟兩位員工，相處比較融洽，老板偶來、剛來店長會教你一些東西，比較容易入手
職朋用戶
美宜佳 | 業(yè)務督導
平時工作內容就是巡店，幫助加盟店主識別經營中遇到的問題同事提出解決方案，公司會下達業(yè)務指標，需要經常跑外勤完成這些KPI
meilidemama
美宜佳 | 員工
沒有 ，沒有任何補助 不知道其他全行業(yè)有沒有 反正我們趕快給奶沒有。 待遇很差的。但是不需要夜班加班等多個女